本报讯（记者 王红）又是一年毕业季，昨日，记者从河南省2016年高校毕业生就业创业工作会上获悉，今年，我省将有51万应届高校毕业生，全省将首次，帮助毕业生实现“精准就业”。

建立未就业毕业生统计机制

统计显示，2016年全省共有普通高校毕业生约51万，其中，研究生1.2万，本科生24.4万，专科生25.4万。

今年起，我省将建立未就业毕业生统计机制，及时掌握每一位毕业生就业状况和意愿，将有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业等内容纳入就业质量报告，确保高校毕业生就业帮扶有的放矢、精准到位。

未就业毕业生统计分8类

未就业毕业生分为有就业意愿尚未就业毕业生和暂不就业毕业生。

其中，有就业意愿尚未就业毕业生包括5类：求职中，即正在择业，尚未落实工作单位。签约中，即已确定就业意向，准备正式签订协议或合同。拟参加公招考试，即准备参加公务员、事业单位等公开招录考试。拟创业，即准备创业，尚未在工商行政管理部门注册登记，拟创立的实体尚未开始实际运营。拟应征入伍，准备应征入伍，尚未被批准。

暂不就业毕业生包括3类：暂不就业，即暂时不想就业等无就业意愿的毕业生。拟升学，暂不打算就业、准备升学考试。拟出国出境，准备出国出境学习或工作。

借助“互联网+”精准帮扶

充分利用就业网、手机短信、就业APP、微信等渠道，建立供需精准对接服务平台。将毕业生求职意愿信息数据库与用人单位岗位需求信息数据库进行比对，智能化匹配学历、专业、地域等关键信息，为毕业生与用人单位精准推送符合要求的供需信息。教育部新职业网已建成精准对接服务平台和微信公众号，为高校毕业生提供政策、指导和岗位信息精准对接服务。

对有创业项目、需要创业资金及创业服务的高校毕业生，将重点加强“一对一”服务，并及时到全国大学生创业服务网与相关创业投资机构对接。对离校时有就业意愿尚未就业的家庭困难毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等就业困难群体，及时与人社部门联系，做好信息衔接和服务接续工作，做到求职有人管、服务不断线。

核查用人信息严防招聘陷阱

今后，高校辅导员、班主任、研究生导师要第一手了解每一位毕业生的就业状况和意愿，详细记录毕业生求职地域、意愿、薪水等就业意向。高校和院系要准确掌握单位性质、工作地点、学历要求、招聘条件等招聘信息，建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库。毕业生可通过新职业网或学信网查询反馈本人就业状况。

省教育厅要求，各地各高校要确保毕业生个人信息安全，认真审核用人单位资质和招聘信息的真实性、有效性，严防招聘欺诈和“试用期陷阱”，维护毕业生合法权益。

高校必须确保上报就业数据的真实性，教育部门对高校毕业生就业率作假将严肃追责问责，发现一起、查处一起，坚决做到零容忍。