本报讯（记者 栾月琳 通讯员 阴思斐） 为持续推进组织系统“三学三抓”活动，2017年，惠济区委组织部开展了“组工干部素质提升年”活动，通过打造“三个课堂”，助力组工干部素能提升。

打造“党性教育课堂”。严格落实“三会一课”制度，组织开展了“廖俊波先进事迹”“习近平总书记7·26重要讲话精神”“学习贯彻党的十九大精神，我该如何做”等主题讨论，引导党员在讨论中查问题、找差距、明方向。集中开展“主题党日”活动，先后组织党员集体交纳党费、阅读红色经典书籍、参观中原英烈纪念馆、参加纪念建党96周年“缅怀革命先烈，重温入党誓词”等活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力，让组工干部的政治觉悟和思想境界得到提升。

打造“业务提升课堂”。坚持开展部机关周五集中学习活动，全年集中学习30余次，同时进行知识大会考，全面提升了组工干部业务能力。在部机关内部举行“我心中的惠济”演讲比赛、“诵读红色经典争当岗位先锋”诵读比赛、“弘扬党的优良传统，争做优秀组工干部”“新思想新征程——学习贯彻十九大精神‘我在岗位做贡献’征文比赛”等，营造积极向上的文化氛围，培养组工干部的口才和写作能力。

打造“作风建设课堂”。选派4名部机关干部下沉街道历练，参与中心工作，发挥职能作用，指定16名部机关干部组成分包小组，每两名同志负责联系1个镇（街道），指导、督查党建示范点的建设工作，同时安排所有干部每周参加“双迎攻坚”活动。严格《工作人员守则》《机关考勤制度》《目标量化制度》《督办落实制度》等机关管理规定，落实目标责任制，推动机关规范化管理，增强组工干部纪律意识与工作执行力。