本报讯（记者 王红）为有效防范和及时查处用人单位劳动保障违法行为，维护广大劳动者合法权益，记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，即日起，在全省范围开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

专项检查覆盖全省各类用人单位，重点检查招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业以及劳务派遣单位。检查内容为用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的情况，包括：用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；用人单位特别是建筑施工企业、建筑劳务公司劳动合同签订情况；用人单位遵守工时、休息休假规定情况；用人单位遵守高温津贴规定情况；禁止使用童工规定执行情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况，特别是建筑施工企业参加工伤保险执行相关法律法规情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况以及用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

专项检查分三个阶段进行：即日起至7月9日，在此期间，督促用人单位认真开展自查，主动纠正存在问题。7月10日至7月31日，全省要组成执法检查组，对重点行业、重点区域特别是发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐一进行检查，发现问题，依法立案、及时查处。8月1日至8月3日，人社部门要对本地专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议。

对存在违法行为的用人单位，必须责令整改，依法进行处理处罚；对违法情节严重和拒不执行处理决定的用人单位，在依法处理的同时，要依法向社会公布。对拖欠工资并达到列入农民工工资“黑名单”条件的，及时纳入“黑名单”实施联合惩戒。