本报讯（记者 刘伟平 通讯员 徐克镜 张明博）“亮点工作和创新项目有哪些？开展服务党员、服务群众党内活动多少次……”这是近日二七区委组织部党建考核督导组在蜜蜂张街道的现场提问，考核现场严肃认真、开门见山、不打折扣，既要发现亮点总结提升，更要查实问题督促整改，以严实举措和闭环管理力促党建高质量发展。

今年以来，为切实抓实抓细基层党建工作，二七区创新实施“基层党建全面提升年”行动，出台了《二七区基层党建工作督导考核办法（试行）》等10多项抓实基层党建的系列文件，采取系统督导与实地督导、定向督导与调阅督导相结合、季度考核与年终考核相结合原则，采取“现场考核、发现问题、列出清单、重核验收、全面提升”闭环督导模式，重点按照“专题听汇报、对标查资料、随机提问题、现场看成效”四步工作法，每季度对全区各单位基层党建工作开展情况进行督导考核，考核结果专题向区委党建领导小组进行汇报，并通报全区要求限期整改到位。

据了解，二七区每季度考核均由区委党建办、区委组织部组成若干个考核组，分别对全区17个镇（街道）、4个管委会进行全面考核，并随机抽取不少于10个的区直机关党组织、25个村（社区）党组织、20个非公党组织和15个远程教育站点进行考核。据介绍，二七区督导考核“四步工作法”为:一是专题“听”汇报，由单位党组织副书记向督导考核组专题汇报基层党建工作推进情况、工作成效、存在问题、工作谋划和意见建议，使督导组在“听”的过程中发现亮点、认清问题、互促提升。二是对标“查”资料，对照出台的考核细则标准，逐条逐项查核党建责任落实、党组织设置、党员教育管理等工作落实情况，现场打分、公开透明。三是随机“提”问题，在考核中随机向党组织副书记、党建办主任、社区书记及党建专职副书记，就党建责任履职情况、党建经费使用情况等知识进行现场提问。四是现场“看”成效，深入到村（社区）、非公企业和社会党组织等基层单位，现看制度落实等事项，切实以实实在在的工作成效推进全区基层党建整体提升和高质量发展。