本报讯（记者 刘超峰）近日，中超职业俱乐部代表齐聚香河基地，包括建业足球俱乐部在内的中超各俱乐部讨论新赛季俱乐部财务计划问题。据了解，作为中国足协提出的“四大帽”之一的“工资帽”，俱乐部代表们讨论热烈，想法也比较接近，即未来中超俱乐部球员顶薪应当不超过每年1500万元人民币，而且，俱乐部不能为球员缴纳税款。

当然，“薪资帽”的实施更大程度上会对国内球员产生影响。众所周知，中国足球整体水平多年来一直在低谷徘徊，但是球员的薪资却一直水涨船高，尤其一些大牌国内球员，年薪更是达到令人咂舌的1000万~2000万元人民币，而且还是税后薪资，这种薪资水平也与目前的中国国情有所偏离。有了“薪资帽”，球员薪资将受到控制，让各中超俱乐部的投资也更趋于理性。

此前，中国足协设置“四大帽”引发广泛讨论，虽然舆论以批判居多，但俱乐部方面其实是很配合甚至是很欢迎的，因为目前包括比赛奖金在内的球员薪酬占了各俱乐部支出的60%。据了解，目前的中超本土球员，税后工资超过1000万元的只有任航、郜林、韦世豪以及王永珀等为数不多的几人，其余人的税后年薪都低于800万元人民币。实际上，前段时间，欧洲媒体也列出一组数据，中超工资最高的三个俱乐部，恒大、上港以及华夏幸福的球员平均年薪都在1500万元左右，这是加上外援后的平均数据，如果扣去外援的年薪，本土球员的平均年薪显然会低不少。

假如未来中超顶薪设置为1500万元，球员完税后拿到手的是八九百万元。当然，在俱乐部中能够享受顶薪的毕竟是少数，大部分主力球员税后应当在四五百万元。球员自己纳税不仅俱乐部减少了运营成本，减少了麻烦和风险，而且培养了球员的纳税意识，让中超投入回归理性。按照设计，每支中超俱乐部在2020年要拥有一支女足队作为准入条件。据悉，女足运动员年收入比较合理的数字是100万元。

值得注意的是，中国足协在设置“四大帽”的工作上吸取了过往的经验教训，广泛征求意见，以求得最大公约数。从内在关系上分析，一旦解决了球员“工钱”脱离国情的弊端，解决其他问题可能就容易了许多。有媒体称“薪资帽”可能将会使得更多国内球员产生“走出去”的想法，因为目前的国内高薪资使得一些球员即便打不上比赛也要固守国内，而一旦薪资水平加以限制，一些当打之年的国内球员可能会转而寻求自己的梦想，投身海外联赛，如果真能由此实现中国球员留洋的盛况，那对中国足球来说，实在是一件极好的事情。