本报讯（记者 王红）新的一年，招聘、求职都离不开参照行业“风向标”。昨日，省人才交流中心公布2018年度河南省公共人才服务机构人才市场分析报告。报告显示，全省整体就业局势稳定，市场供求平稳。

求职渠道愈加多元化

统计显示，2018年全省各公共人才服务机构共举办各类招聘会1240场，5.44万家招聘单位提供113.11万个就业岗位，现场求职人员94.44万人次，现场和网络共收到求职简历103.56万份，达成意向率为40.52%，同比上涨3.31%。去年一年，全省人才市场求人倍率为1.20（求人倍率=需求人数/求职人数），同比上升6.19%，市场供求平稳。

与以往相比，随着求职渠道越来越多元化、信息化，到公共人才服务机构进行招聘的用人单位数量下降了15.71%，现场求职人员数量下降22.82%。对于用人单位而言，人力资源成本逐年上涨，“招人难”成为新常态，用人单位希望通过应用高新技术，提升管理水平，达到降成本、提效能的目的。在这个过程中用人需求的结构发生变化，对高学历、高技能人才需求增加，但对基础岗位需求数量明显减少，造成总体需求数量减少。对于求职人员而言，新经济各种形态不断涌现，使得就业方向更加广泛，自由职业的规范和发展在一定程度上分流了传统的就业者。

十大行业用人需求旺盛

统计显示，2018年我省用人单位所属行业前十位依次是：制造业，教育业，贸易、批发和零售业，信息传输、计算机服务业，建筑业，房地产业，住宿和餐饮业，金融业，农林牧渔业，居民服务和其他服务。

分析显示，在我省全年经济形势稳中向好的形势下，制造业专业技术性人才的用人需求回到首位，企业希望通过升级生产线来减少用工需求，缓解“招工难”的现状，从而减少用人成本，但这只能解决普通工人招聘难的问题，升级生产线容易，专业技术人才难寻。因此，制造业的升级转型中，对技术人员的需求依然旺盛。

教育行业用人单位数量由去年的第四位上升至今年的第二位。随着互联网时代的高速发展，传统教育转型升级，加之二胎政策的放开，民办教育市场整体规模在不断扩大，民办基础教育特别是幼儿教育发展潜力巨大，民办教育机构需要大量的一线教育人员，提供岗位数量比去年同期上涨23.73%。同时，在充满变化的知识型社会，全民对于学习知识的热情空前高涨。一方面个人希望能力提升，另一方面用人单位外部培训需求增多，都给社会培训机构发展提供了空间，使得技能培训等成人教育产业用人需求旺盛，提供岗位数量比去年同期上涨11.32%。（下转四版）