本报讯（记者 孙志刚）经济社会转型期，劳动关系的主体及其利益诉求多元化，劳动争议案件居高不下。如何构建和谐劳动关系，营造良好的经济社会发展氛围？5月10日，中原区企业家协会常务会议走进新蒲集团，并举办“构建和谐劳动关系经验交流会”，邀请企业家为构建和谐劳动关系献计献策。

2015年3月21日中共中央国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，市委、市政府随后出台了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。此次中原区企业家协会举办“构建和谐劳动关系经验交流会”，正是发挥社会组织作用，积极引导企业担当重任，履行责任，积极参与到构建和谐劳动关系中来。

座谈会邀请新蒲集团总经理王建棋、华夏新时代集团董事长刘晓峰、郑州仁记体检院副院长李秀敏、金泰制罐有限公司董事长刘秋珍、神阳集团党委书记王卫平先后介绍了所属企业在构建和谐劳动关系、员工培训教育、员工福利待遇、人才培养等方面的经验。

“众人拾柴火焰高。”华夏新时代集团作为一个职工平均年龄28岁的企业新星，设立“孝心基金”“爱心基金”关心员工成长，实行全员股份制，建立企业和员工血脉相连，同呼吸，共命运，风险共担，利益共享互惠共赢体，发挥职工的主观能动性；郑州仁记体检院把体检院建成职工的幸福家园，以人为本，员工利益至上，依法与员工签订劳动合同，使员工有归属感；持续坚持每月一次的员工生日会；每年一次的亲情1+1或1+2体检；神阳集团以党建统领企业发展，充分发挥非公党组织作用，树立干部职工正确的人生观、价值观，并在工作上照顾，生活上关心员工，构建了和谐的劳动关系。

为加强引导，我市正积极开展“模范构建和谐劳动关系企业”评选，郑州市企业家联合会副会长赵荣光结合有关要求，介绍了“双八条”标准为中原区企业进行指导。赵荣光介绍了模范构建和谐劳动关系的企业要满足八条标准。