本报讯（记者 王红）省会进入高温季节，劳动者是否按时、足额领到高温津贴？昨日，记者从市劳动监察部门获悉，高温天气，用人单位须足额支付劳动者高温津贴。

按照规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。政策规定，在高温天气期间，用人单位应采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资。

政策规定，用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。同时，用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不含高温津贴。

按照规定，对于群众举报和在日常巡视检查中发现未按规定发放高温津贴的用人单位，责令其按时足额发放；逾期不整改的，处2000元以上20000元以下罚款。