本报讯（记者 张立）“我家保姆春节要回老家过节，再帮我介绍一个吧……”昨日，记者在工人路一家政服务公司了解到：春节前保姆回家过年，用惯了保姆的家庭面临“保姆荒”。记者在采访中，不少市民用亲身经历支招雇主如何应对。

　　每年的春节前后，保姆回乡过年导致人手奇缺，这一现象大概要持续一个月左右。许多有老人病人或小孩需要照顾的家庭，便找一些打短工的人临时充当保姆的角色。但他们有的不会使用洗衣机，有的不会使用煤气灶，有的连菜都不会烧。更为严重的是，临时保姆中个别人的素质较低，往往顺手牵羊，造成雇主家的财产损失。

　　“春节期间住家保姆要走八成。这时会有一些市内打短工的临时保姆填补空缺，对一些没技能、没经验的临时保姆，雇主要谨慎选择。”工人路上一家政服务公司负责人李先生提醒说。

　　如何应对春节“保姆荒”？记者采访了几位市民，他们的应对招法可供借鉴。

　　公司老板孙女士：我在春节给保姆发三倍工资。春节亲戚朋友都会来，没有保姆肯定不行。春节那几天我会给她发双薪或三薪。保姆答应我春节不回家。

　　外企白领岳先生：今年单位提倡轮休，我想保姆也可以轮休啊。“国庆节”我们放假前，我就提前放保姆一个月的假，让她在春节期间留下来拿双倍工资，保姆也觉得划算。今年春节我就高枕无忧了，可以过一个轻松闲适的春节了。

　　大学教授胡女士：我请保姆时，事先就说好，春节期间如果不回家，就发“加班”双薪，另外还给一个红包。如果保姆春节仍然要回去，她必须代请顶替保姆，因为由保姆推荐的人一般都比较可靠。