本报讯（记者 陈思）我市县（市）区人大、政府、政协换届选举工作日前圆满结束。这次换届，在市委的周密部署下，充分发扬民主，严格依法办事，整个过程健康有序进行。通过换届，优化了班子结构、增强了干部队伍活力，基本实现领导班子配备改革目标。

　　这次换届主要做法有三方面的特点。

　　——市委高度重视，切实加强领导。针对时间紧、任务重，全市干部群众关注度高的情况，市委成立领导小组，多次召开会议专题研究，切实加强领导指导。各县（市）区也普遍成立领导小组，研究制定切实可行的措施，提高了工作质量和效率。

　　——搞好调查研究，统筹人事安排。通过召开座谈会等形式，广泛征集意见建议，统筹考虑换届人事安排。派出考察组，按照体现科学发展观要求的综合考评办法，考察领导班子和领导干部，为市委决策提供参考依据。在研究人事安排时，不搞年龄“层层递减”和“一刀切”；坚持从工作需要和保护干部积极性出发，减少矛盾，理顺情绪；坚持优化结构，推进干部交流。

　　——充分发扬民主，严格依法办事。认真落实广大干部群众对换届工作的知情权、参与权、选择权和监督权，引导选民依法正确行使民主权利。坚持按考察预告、民主推荐、个别谈话、民意调查、任前公示等程序开展考察工作，确保公开公正。认真做好人大代表选举和政协委员协商提名工作。严格按照《选举法》、《政协章程》等有关法律法规组织大会选举。

　　——做好思想工作，严肃人事纪律。教育广大干部讲政治、顾大局、守纪律，以健康平和的心态对待个人的进退留转。强化监督措施，严厉制止各种非组织活动，严防“带病上岗”、“拉票贿选”等，营造出风清气正的换届工作环境。

　　换届后，县（市）区人大、政府、政协领导班子成员减少６０名；班子成员平均年龄下降１．６９岁，知识层次得到提高；政府班子中，３５岁以下年轻干部、女干部所占比例分别提高４．４％、５．７４％；少数民族干部配备达到要求。按照有关要求，各县（市）区党委设立群众工作部，进一步加强群众工作。