本报讯（记者 王红）今后，除政策性安置或急需引进的高层次人才外，郑州市事业单位进人一律实行公开招聘。这是记者从昨日召开的全市人事编制会议上获得的信息。市委常委、常务副市长李柳身参加了会议。

　　按照要求，事业单位公开招聘人员，原则上每个季度统一组织一次；每个季度的第一个月为市人事部门受理用人单位和其上级主管部门上报招聘计划的时间。此外，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、招聘岗位及人员数量、待遇、应聘条件、报名办法、招聘办法、考试考核时间、内容等事项，不得设置歧视性条件要求。考试可采取笔试、面试等多种方式，择优录取。学校、医院等专业技术性较强的事业单位所需专业人员，如不宜进行笔试的，报经市人事部门同意后可重点检测和考察应聘者的专业能力和技术水平。