本报讯（记者 王红）本周末，“２００７年全市首届人才交流会”正式启动，除了传统的现场招聘之外，应届毕业生届时如何能通过网络与用人单位“相亲”？昨日，市人才交流中心就业指导专家专为大学生网上求职“支招”。

　　由于网上求职双方不能见面，填写内容模式化，所以应届生更需要在简历上突出自己优势，不然肯定遭淘汰。大学生不妨在网上简历中首先干净利落地列出自己的硬件条件，如重要的资格证书、获奖经历等，然后用最简明的语言突出表述自己的最大优势，一个足够鲜明的特点远比长长的优点罗列更吸引人。

　　由于目前网上招聘非常便利，也有少数不法分子通过发布招聘信息，以优厚的条件为诱饵，非法收取应聘者的费用之后逃之夭夭。

　　人事部门提醒，大学生网上求职时要有针对性地参与人事部门、教育部门举办的网上招聘会，或者选择正规、知名的求职网站。在网上填写个人资料时，在任何情况下都不要毫无保留地公布自己的家庭住址、银行账号等私密信息，第一次联络可以尽量采取电子邮件。