本报讯（记者 陈思 实习生 谷杨）各级领导干部因个人能力不够、自身行为不当和工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，要引咎辞职。昨日，市公安局出台办法，严格公安机关科、所、队长以上领导干部的责任意识。

　　办法规定，领导干部有下列情形之一的，应当引咎辞职：由于自身组织领导水平和工作能力等原因，不能胜任本职工作，无明显工作成绩的；在年度考核、干部考察或民主测评中，“不称职”票超过１／３，经组织考核认定为工作存在重大过错的；工作不负责任，失职、渎职，致使国家、集体、人民群众生命财产遭受重大损失，或由于工作不力、管理不严，致使管辖范围内治安长期混乱、黑恶势力坐大成势，或者连续发生有重特大影响的案件、事故、事件，负有主要、重要领导责任的；在年度执法质量检查考评中，本单位连续两年未达标，或者本单位连续两年绩效考评排名最后，负有主要、重要领导责任的；对急难险重任务和重大突发性群体事件，拖延懈怠、推诿塞责、处置不力，造成恶劣影响或严重后果，负有主要、重要领导责任的；对本单位发生的因留置盘问、刑讯逼供致人重伤、死亡或者殴打、体罚、虐待被监管人员导致其重伤、死亡，或者滥用枪支警械、滥用强制措施致人死亡，负有主要、重要领导责任的；任期内发生两次以上被羁押人员脱逃，负有主要、重要领导责任的；对本单位发生公路“三乱”行为制止不力，向下级下达或变相下达罚没款指标，造成恶劣影响或严重后果，负有主要、重要领导责任的；迟报、漏报、瞒报重大案情、交通事故等重要信息，弄虚作假，造成恶劣影响或严重后果，负有主要、重要领导责任的；本单位发生严重违反公安部“五条禁令”行为，造成恶劣影响，负有主要、重要领导责任的；违反廉洁自律有关规定，对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为知情不管，群众反映强烈，造成恶劣影响或严重后果的；贯彻民主集中制不力，本单位领导班子严重不团结，致使工作受到严重影响，负有主要、重要领导责任的；因疏于管理监督，致使班子成员或者队伍中多次发生严重违法违纪行为，造成恶劣影响，负有主要、重要领导责任的；违反社会公德，生活作风和品德行为不端，或做出与领导干部身份不相符的行为，在社会上造成恶劣影响的。

　　同时规定，领导干部引咎辞职后，一年内不得提拔使用。