本报讯（记者 王红）昨日，省委、省政府在北京市河南大厦举行新闻发布会：４月７日，我省将在中国人民大学举行河南省２００７年北京招聘人才洽谈会，全省８１１家用人单位的１．３万个职业岗位将虚位以待。省领导叶冬松、王菊梅参加发布会。

　　１．３万就业岗位虚位以待

　　本届人才洽谈会由省委、省政府主办，为期一天。我省共征集到各类人才需求职位１３５６１个，其中，科技副职（副县级）人选６９人，公务员２２４０人，学校、科研单位、医疗机构、大中型企业等１１０９２人，博士后流动站１６０人。按照学历需求层次区分：本次洽谈会共需招聘博士２７２２人、硕士４１３４人、本科（含大专）６７０５人。参加招聘的８１１家用人单位中，包括４３１家党政机关、４５家高等院校、３４家博士后流动站、４８家医疗卫生单位、１９家科研单位、１５７家各类企业及其他单位７７家，需求较多的专业是：行政管理、经济管理、科技管理、教学、医学、工程、土建、机械、电子等。

　　优秀人才进豫一路绿灯

　　为了吸引优秀人才来豫，我省推出一系列优惠政策。按照规定，高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业。省外来豫工作的人才，可以在用人单位所在地或居住地落户，省级党政机关在编制限额内接收全日制博士生；市县乡三级党政机关在编制限额内接收全日制博士生、硕士生，经省公务员主管部门批准，可以按特殊职位考录；到事业单位工作的全日制博士生、硕士生，可以不受编制限制，专业技术职务可直接聘任；海外高层次留学人员，可以不受用人单位编制、出国前户籍所在地限制。

　　特聘高级专家特岗特薪

　　引进的两院院士，年薪不低于２０万元，与用人单位签订５年以上合同的，省财政一次性给予安家费１５万元，并给予１００万元以上的科研启动经费；对引进的国家“百千万人才工程”第一、二层次的人才，年薪不低于１０万元。省级特聘教授在聘任期内年岗位津贴不低于１０万元，与用人单位签订５年以上合同的，省财政一次性给予安家费１０万元，并给予２０万元以上的科研启动经费。对引进的其他高层次人才，用人单位提供一定的科研启动经费和安家费。对特殊岗位实行终身教授、终身研究员制度。

　　３年培养引进６００博士后

　　为了用良好的创业平台集聚人才，我省省内重大工程建设项目、科技攻关项目、社会科学研究项目，只要不涉及国家安全，全部面向国内外公开招标，选拔项目承担者。同时利用企业博士后工作站、高校博士后流动站、工程（技术）研究中心、重点实验室、实验基地、软件产业园、大学科技园、高新技术开发区等研发基地集聚人才。目前，河南省共有博士后流动站、博士后科研工作站８２个，到２０１０年将增加到１２０个左右，培养、引进博士后研究人员６００名左右。

　　对通过兼职、技术转让、技术入股、技术承包、合作研究、培训讲学、学术休假、网络咨询等方式为我省服务的高层次人才，实行“人才居住证”，在职称聘任、相关奖励、子女入学、家属就业、社会福利等与当地人才同等待遇。