本报讯（记者 王红）昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，为进一步推动我省农村信用联合社系统职工及退休人员基本养老保险参保、缴费、待遇支付省直统筹，省劳动保障部门出台实施细则规范管理。

　　职工个人账户自１９９８年补建

　　按照规定，我省农村信用社在编职工（包括原固定工和合同制职工）和符合国家规定的离退休人员，从２００１年１月１日起参加省直企业职工基本养老保险社会统筹，农村信用社系统养老保险统筹从１９９８年１月１日起，按职工本人缴工资的１１％补建基本养老保险个人账户；１９９４年１月至１９９７年１２月期间，职工个人缴纳的基本养老保险费并入个人账户；１９９７年年底前职工的连续工龄可视同缴费年限，但１９９４年１月至１９９７年１２月期间职工应缴纳而未缴纳养老保险费的时间，不能视同缴费年限。此外，自２００６年７月１日起，个人账户规模统一由职工本人缴工资的１１％调整为８％。

　　过渡期退休增发补贴金

　　按规定，２００１年１月至２００５年１２月期间退休的职工，其基本养老保险待遇按全省统一的养老金计发办法执行。为保持其养老待遇水平平稳衔接，将实行原农村信用社养老金计发办法向全省统一养老金计发办法逐步双向过渡方案。

　　对于按原农村信用社计发办法高于按全省统一计发办法计发的部分（以下简称待遇差），采用加发补贴（调节金）的办法解决，所需费用从省直基本养老保险统筹基金中支付。其中２００１年退休发给９０％待遇差；２００２年退休发给７０％；２００３年退休发给５０％；２００４年退休发给３０％；２００５年退休的发给待遇差的１０％。此外，对于按全省统一计发办法高于按原农村信用社计发办法计发的部分，采用限比例计发并逐年递增的办法确定。其中，２００１年退休计发２０％；２００２年退休计发４０％；２００３年退休计发６０％；２００４年退休计发８０％；２００５年及以后退休的按１００％计发。

　　养老待遇按退休时间划分

　　２００６年１月至２００６年６月期间退休的职工，养老金计发办法按省政府〔１９９８〕２２号文件规定办理，且不再加发补贴金；２００６年７月以后退休的职工，养老金计发办法按省劳动和社会保障厅（２００６）２６号文件有关规定办理。此外，凡２００１年１月１日以来达到退休条件的人员，均应按照退休时间重新计算基本养老保险待遇，并享受河南省统一的基本养老金调整政策，所需费用从省直基本养老保险统筹基金中支付。

　　缴费比例和缴费基数

　　２００１年１月１日以前，缴费基数和缴费比例按照原金融机构规定执行；２００１年１月１日以后，单位缴费比例统一按２０％，个人缴费比例２００１年１月至６月为５％；２００１年７月至２００３年６月为６％；２００３年７月至今为８％。以后单位和个人缴费比例的调整，按照全省统一规定执行。