本报讯（记者 孟斌）企业经营得好不好，决定薪酬拿多少。昨日，市国资委通报了２００６年度市管企业负责人经营业绩考核结果，２２家市管企业负责人按照经营业绩被考核为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四个等级，这一结果将作为薪酬的依据。

　　为全面掌握市管企业资产运营状况，准确评价企业负责人的经营业绩，市国资委对２２家市管企业２００６年度经营业绩目标完成情况进行了全面考核。根据得分情况，经市国资委研究，并报市政府同意，２００６年业绩考核结果分别为：考核等级Ａ级两户，考核等级Ｂ级６户，考核等级Ｃ级６户，考核等级Ｄ级８户。