本报讯（见习记者 高凯 记者 安群英）大学毕业已经一年，去参加招聘会还要让家长陪着，用人单位当然对这样的求职者说不。在上周五市体育馆举办的人才招聘会上，记者看到了这令人尴尬的一幕。

　　在市体育馆举行的人才招聘会上，一名２０多岁的小伙子在一家招聘摊前神色紧张地向工作人员推荐自己，而小伙子身后是一名５０多岁的妇女，手中拿着水壶和衣服，脸上满是焦急的表情。招聘单位的工作人员接过小伙子的简历，并询问小伙子一些问题，但小伙子迟迟不能回答，显得十分胆怯。站在小伙子后面的妇女，马上上前给工作人员解释，说孩子年龄小，刚出校门……工作人员十分疑惑，问她，阿姨，您是他什么人？这位妇女不好意思地对工作人员说，她是他的母亲。工作人员听后，对小伙子说：“把简历留下吧！你需要增强你的自立能力和自信心，需要的时候，我们会联系你。”母子二人离开后，记者采访了该招聘摊位的工作人员，他对记者说：“这个小伙子已经是成年人了，还要劳累母亲陪着找工作，自立能力如此之差，我们的公司不会用这样的人。”

　　随后，记者追上母子二人，采访小伙子的母亲。据小伙子的母亲讲：她的儿子是在郑州一所学校上的大专，成绩一直不怎么好，毕业快一年了，就是不出门找工作，她陪着他来也是迫不得已，都是从小太娇惯他了。

　　某公司人力资源部负责人王辉介绍说，在招聘会上，时不时会有这种让父母陪着找工作的大学毕业生，也有父母在招聘会场外拿着水等候的，年轻人的自立能力如此之差，值得社会和家庭去思考。如今，大学生找工作确实比较困难，但这不能成为大学生带着父母来找工作的理由。