安徽省能源集团有限公司一高层管理人员彭炜近日因受贿、贪污上百万元被查处，并被法院数罪并罚，一审判处有期徒刑１１年６个月。彭炜原是集团公司控股企业安庆皖江发电有限责任公司（下称皖江公司）总经理。

　　据调查，公司投产当年即亏损１亿多元，而彭炜从公司筹建到投产，却一直以各种名目领取名目繁多的各项奖金、福利１１３万多元。

　　亏损超亿元

　　公司依然滥发奖金

　　皖江公司成立于１９９８年，彭炜于２０００年９月被安徽省能源集团有限公司下派皖江公司任总经理。

　　据记者调查，公司尚未开工建设，公司的领导层即开始领取大额奖金，并逐年提高。２００２年度，彭炜几乎每个月都能领到两三千元的基本奖和补贴，这一年他的奖励是５万多元。２００３年他的奖励在上年基础上上涨了一成，达５．５万元。

　　到了２００４年，公司开始滥发奖金，彭炜的年均奖金猛涨到１４万元以上，每年领取奖金近７０笔之多，几乎每个星期公司领导都能领取一两笔几百到数千元不等的奖金。记者仔细研读了工资明细表后发现，各种奖金有加班费、津贴、基本奖、补助、考核奖、过节费、月度奖、季度考核奖、年度考核奖、年终奖、卫生费、安全风险金、安全责任制考核奖、节点奖、精神文明建设款、“两促进、两不误”奖、综合补贴，等等，不一而足，名目繁多，令人眼花缭乱。

　　据这一年的工资明细表显示，彭炜连续两月４次领取上年度年终奖１．４万多元。除了每月的加班费、基本奖和补贴，有的奖金名目实在少见，比如化水系统运行完成等节点奖励２９４０元、１号２号汽机低压缸扣盖节点考核奖２７００元、１号锅炉酸洗节点考核奖１４４０元。

　　据皖江公司董事会的一份会议纪要介绍，公司２００５年度财务预算报告显示，试生产期不提折旧的年度净利润总额为负４７９６万元，提折旧的利润总额为负１２０１４万元。也就是说，皖江公司这一年亏损已超过１．２亿元。

　　据集团公司提供的《关于彭炜同志有关奖励的报告》显示，自２０００年９月至２００５年１０月彭炜在公司任职期间，获得的相关津贴、加班费、奖励以及董事会对其２００４年、２００５年经营班子薪酬考核奖励、基建概算节余奖励等，合计１１３万多元（含税）。

　　慷国家之慨

　　滥发奖金自己说了算

　　据皖江公司人力资源部方庆主任说，该公司是按现代企业制度来核定员工工资和奖金，而且员工为企业作出了巨大贡献，与同规模的其他企业相比，公司的工资性支出并不算最高。据介绍，去年该公司２６６名核心员工（即正式工）收入为１５００万元，人均收入近６万元。公司管理层４位高管年总收入１００万元，人均２５万元，中层领导人均年收入大约为７万元，普通员工收入大约为５．４万元。

　　这一工资标准是谁确定的？记者在采访中了解到，实际上在彭炜案发前，皖江公司发放奖金基本处于无人监管的“真空”状态。安徽省能源集团公司人力资源部廖雪松主任说：“尽管集团公司有规定，下派员工不能在下派企业拿工资奖金，但彭炜在下派的皖江公司领取了５年的奖金，集团公司却不知道。”因为皖江公司没有报告，没有集团公司董事长的许可，有关部门也不能轻易去了解，更不能调查。

　　据了解，彭炜的问题已引起了安徽省国资委和省能源集团公司的高度重视，今年省国资委已将省属企业的三级法人单位的工资薪酬纳入监控，并已降低皖江公司的工资总额。

　　据新华社合肥４月２３日电