虽说个头大，虽说都吃草，但骆驼却不能给山羊当头羊。骆驼有骆驼的征途，山羊有山羊的草地。

　　香港某大学邀请笔者所在市的一所大学到香港进行学术交流，我市校方电传过去的名单是一大串官员，校长、副校长、院长、副院长、系主任都是大个的“骆驼”。港方复电：怎么没有教授？

　　其实这些行政官员都是教授、副教授。在我们的思维中，都当主任了怎么还能不是教授。标明行政职务是想表明我们对这次学术交流的高度重视，没想到把“小个”的教授忘了。

　　如今这大学里对有了成就的教授，都给戴上一顶行政职务的帽子，好像不如此就不是尊重知识分子了。

　　在封建社会里，国人历来视官为本，“士”不“入仕”就缺少了“人样”，就不算主流社会的成员，最好的文人当宰相，作翰林，最好的医生为御医，最好的兽医都是给皇帝看马的，学成文武艺货于帝王家。套不上“皇家”这条线，都不算“大个的骆驼”。

　　大学里虽有三百六十行，行行都出状元郎，但无论你为何郎，都要纳入我的行政管理圈儿。这一“纳入”的优势是倒满足了一些知识分子的“入仕”价值观，但致命的要害是在给传统知识分子媚权的劣根施肥了，总是抱着套上人家级别的心态，其独立的人文精神也是一根萎缩了功能 的“盲肠”。

　　大学明明是做学问、搞学术的，如今都套在了行政化的管理体系之中，搅进了各种非学术人员的行政化“一统”大学，这大学自然不能和谐发展。教授、教师们为了评职称、立课题、申请科研经费必然要和管理他们的行政人员争来吵去，因住房、配车、出国考察等物质方面待遇，更要向管理他们的行政人员“温柔”地请示、汇报，甚至是“明争暗斗”。这样大学就少了大学意义上的学术，多了行政意义上的是是非非。大学还能“大”到哪里呢？

　　或许我们的管理者好心，以为大个的骆驼都能当头羊，以为狮子领队的山羊就一定威武，但山羊有了狮子的入伙它还会和谐、安宁吗？行政化了的大学，角色定位于官的人，在大学里充当领衔主唱，其唱出来的大学主旋律肯定是“集团化”的“厂歌”，而不是学术之歌。

　　大学里的主角是教授，大学的“主页”是学术，大学里的管理者也应该是和教授们一样的山羊，而不该是大个的骆驼。