近日出台的《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》规定：经集体讨论决定，导致行政过错发生的，主要决策人承担主要领导责任，赞同该错误决策和不发表意见的其他决策人承担重要领导责任（据５月２３日《南国早报》）。

　　党委、政府及其他部门对重大事项决策实行的是民主集中制原则，有这个制度做保证，与会人员就有了充分发表意见的机会。但是有些领导在集体研究决策时，总是选择沉默，广西出台的责任追究办法具有很强的针对性，它给这样的领导套上了一个“紧箍咒”：作为重要决策的参与者，无权保持沉默，否则也要承担决策错误的领导责任。

　　有些干部为什么习惯于“保持沉默”？这与一些主要领导“家长制”作风不无关系：独断专行惯了，不能听取不同意见或根本听不进不同意见，甚至错误地认为“集体决策”就是“主要领导决策”。敢于在这样的场合发表不同意见的人，往往会给主要领导留下“不保持一致”的印象。面对这样的主要领导，谁还敢发表意见？

　　还有一种情况是怕受牵连，特别是主要领导者已经表示赞同和“拍板”的时候，参加决策的其他领导就更加小心翼翼了：表示赞同吧，怕决策一旦失误造成损失，将来会牵连自己；表示不同意见吧，又怕得罪了主要领导，影响今后的仕途，左思右想之后，索性来个“徐庶进曹营，一言不发”。殊不知，正是这种行为，危害了民主集中制原则，削弱了政府部门决策的科学性和权威性，更养成了一些主要领导人独断专行的不良作风。

　　这种“沉默”也与过去领导责任不明有关。如有些单位或部门，决策成功了，受到表彰和奖励的都是个别主要领导；而失误了，往往又推给其他领导。所以，对有些“次要领导”来说，选择“沉默”反倒“安然无恙”。

　　正是摸准了领导决策中的这种微妙关系以及由此带来的危害，广西才出台了这个办法。你看，它把国家利益、集体利益和个人的切身利益“捆绑”在了一起，凡是参与集体研究决策的领导，如果装聋作哑不表态，一旦决策错误，就难逃其责。笔者相信，该办法将会迫使领导参与决策讨论时恪尽职守，切实负起责任来，有望改变“领导对错误决策保持沉默”的现象。     朱少华