５月３１日郑州电缆技工学校０７届毕业生洽谈会在郑缆宾馆举行这次洽谈会的真正目的却是为了平衡各企业用工需求都不能满足的矛盾。洽谈会上午八点半开始，十点结束，短短一个半小时，１６０名毕业生全部与到会企业签定了用工协议。

　　据悉，郑州电缆技工学校创办于１９５９年，五年前学校在校生仅２０余人，几近倒闭。然而目前学校在校生近千人，拥有电线电缆制造、电梯安装与维修两个特色专业，培养层次从中级技工到高级技工，从中职教育到专科教育，从学历教学到短期技术培训，毕业生一直处于供不应求的局面，学校是河南省优级技工学校、国家高技能人才（机电项目）培训基地、国家电线电缆职业技能鉴定站、河南省唯一校企联合电梯专业人员培训基地，也是全国仅有的电线电缆制造专业的技工学校。

　　如此翻天覆地的变化，如此突飞猛进的发展，郑州电缆技工学校用了什么“灵丹妙药”呢？记者带着疑问采访了校长李建有。

　　“成功的关键在于对市场需求广泛了解基础上的果断决策。”李建有告诉记者，目前全国有大大小小的电缆厂家７０００多个，培养电线电缆专门人才的学校却寥寥无几，技工学校更是独他们一家。“线缆企业的飞速发展创造了技术用工的巨大市场，但长期封闭保守的办学体制让我们形成了灯下黑，看不到自身的优势所在。”经过艰苦细致的市场调研，在充分了解市场需求的基础上，２００３年，学校果断地调整了专业设置和招生策略，放弃了几十年引以为重的机械类专业，集中全部力量重点发展电线电缆制造专业。李建有亲自带领招生人员深入县城、农村，广泛进行宣传动员。事实胜于雄辩，郑州电缆技工学校当年即实现招生１５０多人，第二年突破３００人，第三年接近５００人，在校生规模达千人，不但使学校走出低谷，还创造了学校招生人数和在校生人数的历史新高，使学校逐步走上了良性循环的发展轨道。

　　“出奇才能制胜，创新才有发展。”这是郑州电缆技工学校几年来实现发展奇迹的公开秘密，在这种理念的引导下，该校本着“别人没的我有，别人有的我精”的办学态度，把学生培养成适应市场需求的人才，把学校办成适应社会需求的学校。据悉，２００５年７月，学校召开毕业生供需见面会，到会的有全国４０多家电缆厂家，３００多名毕业生一天时间内被各企业录用一空。２００６年学期初就有企业进校宣传介绍，５月底，２００名应届生刚通过技能等级考试就被十几家企业以实习的名义预定一空，全部安排到了企业不同生产和技术岗位进行顶岗实习和重点培养。

　　本报记者 李会平