据新华社北京６月２９日电 全国人大常委会２９日表决通过的劳动合同法，自２００８年１月１日起施行。劳动合同法加大了对试用期劳动者的保护力度。

　　劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　劳动合同法规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的８０％，并强调试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得随意解除试用期劳动者。