本报讯 《福布斯》杂志７月４日公布了新一期的“中国上市公司最佳和最差老板”榜单。思源电气董事长董增平名列“中国上市公司最佳老板”排行榜首位，海王生物工程总经理刘占军则位居“中国上市公司最差老板”排行榜榜首，而ＴＣＬ集团董事长李东生则排在“中国上市公司最差老板”第六名。

　　据悉，《福布斯》排名针对Ａ股中所有非国有上市公司，要求其首席执行官、总裁、总经理连续任职超过３年，排名依据为公司近３年间的业绩、相对于同行业竞争对手的表现，同时考察在此期间高管领取的薪酬。

　　调查显示，过去３年间，入选“最佳老板”排行榜的２５家企业的高管为股东带来了平均１５．８％的净资产回报率，远远高于所处行业６．４％的平均回报率；而前３名高管在过去３年间的平均年薪为２７．９万元，在２００６年的平均年薪为３８．５万元。凭借着过去３年为公司创造的辉煌业绩，思源电气董事长董增平夺得“最佳老板”头名，成为最大“黑马”。

　　相对于“最佳老板”的骄人成绩，入选“最差老板”排行榜的１０家企业的高管则表现糟糕，过去３年的平均净资产回报率为－１８．６％。他们所处行业的情况也不妙，３年平均净资产收益率仅为０．５％，但他们却领取着平均３９．７万元的高额年薪。

　　海王生物工程总经理刘占军由于较低的“性价比”不幸被评为“最差老板”。值得一提的是，正处在公司国际化转型“持久战”中的ＴＣＬ集团董事长兼总经理李东生位列“最差老板”第六名。

　　除此之外，《福布斯》今年首度推出“中国上市公司最贵老板”榜单，２００６年，中国平安保险董事长兼首席执行官马明哲以高达１３３８万元人民币的年薪夺冠。            据《北京晨报》