日前，市委决定面向全市差额选拔团市委书记、副书记，广大干部群众对此十分关注，本报记者就有关问题采访了市委组织部负责同志。

　　问：市委采用差额选拔的办法面向全市选拔团市委书记、副书记，有什么重要意义？

　　答：共青团是党的助手和后备军，是党领导青年的桥梁和纽带。在做好团的工作、进一步凝聚青年、教育青年、坚定青年永远跟党走的信念方面，团市委肩负着重要职责。要发挥好团市委的作用，关键是要选好用好团市委书记。前一段时间，我市进行了干部调整，团市委书记、副书记职位出现了空缺。市委根据我市干部队伍状况，经过认真研究，做出了面向全市差额选拔这两个职位人选的重要决定。这一重大举措，对于推进我市干部人事制度改革，促使优秀年轻干部脱颖而出，增强我市共青团工作的生机和活力，有着重要而深远的意义。

　　问：这次选拔报名者需要具备什么样的条件和资格，如何报名？

　　答：报考人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》要求的基本条件和任职资格外，团市委书记职位同时要具备以下资格：中共党员；全日制大学本科以上学历；副县级干部３３周岁以下，正科级干部３１周岁以下；党政机关、群团组织、事业单位现任副县级或４年以上正科级干部；市管大型企业副职或４年以上中层正职。团市委副书记职位同时要具备以下资格：中共党员；全日制大学本科以上学历；副县级干部３１周岁以下，正科级干部２９周岁以下；党政机关、群团组织、事业单位现任副县级或２年以上正科级干部；市管大型企业副职或２年以上中层正职。凡有影响任职因素的干部，不得报名。

　　各县（市）区党委、市直各单位、市政府派出机构和市管高等院校党组织分别组织本地区、本单位、本系统的报名工作，并对报名人员进行资格初审。市管企业干部的报名工作由市国资委党委负责。各单位党委（党组）对报名人员进行初审后，择优再向市选拔办推荐。各单位要做到三个不推荐：不符合本次选拔规定资格条件的不推荐，基层干部群众不公认的不推荐，本地区、本单位、本系统不优秀的不推荐。

　　问：这次选拔的主要程序有哪些？

　　答：这次选拔工作于２００７年７月５日开始，７月底结束，按照差额推荐、差额测试、差额考察、差额票决、公示与任命的程序进行。一是差额推荐。采用逐级推荐的办法，由各县（市）区党委、市直各单位、市政府派出机构和市管高等院校党组织向市选拔办公室推荐人选。二是差额测试。由市选拔办对各单位差额推荐的初步人选进行资格审查后，进行笔试、面试。笔试采用闭卷方式，主要测试基本理论和文字综合能力。面试以演讲、答辩方式进行。演讲自拟题目，以自我介绍和共青团工作为主要内容；答辩主要测试考生处理实际问题的能力。笔试、面试成绩书面通知本人。三是差额考察。根据面试成绩，从高分到低分，按与选拔职位４１的比例确定考察人选，由市委组织部进行考察。市委组织部部长办公会根据考察情况和面试成绩，每个职位确定２名拟任人选提交市委常委会研究。四是差额票决。市委常委会采用差额票决方式，分别从２名拟任人选中确定１名团市委书记任职人选和１名团市委副书记任职人选。五是公示及任命。拟任职人选差额票决后，在新闻媒体进行任前公示。经公示没有发现影响任职问题的，按照有关程序办理任职手续；确有影响任职问题的，由市委常委会研究后，取消任职资格，从备选人员中依次确定拟任人选，进行公示。对选拔的两个职位实行一年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续；不胜任现职的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。

　　问：这次差额选拔与以往我市采用的选拔办法相比，有什么特点？

　　答：这次差额选拔是我市在总结近年来干部制度改革成功经验，特别是总结了“三票制”经验的基础上，进行的又一次新探索、新尝试，也是一种创新。与以往采用的选拔办法相比，有四个突出特点。一是突出差额。在推荐、测试、考察、票决等关键环节，层层差额、淘汰，层层把关、选择，层层民主、公开，每一个环节都在遴选，确保把人选准。二是把“初选权”交给单位党组织。差额选拔干部，增加了单位党组织推荐环节，由报名人员单位党组织来把“第一关”，择优向上级党组织推荐，增强了单位党组织荐人的责任，避免了拉推荐票等消极现象的发生，确保把本单位最优秀的年轻干部推荐上来。三是实现优中选优。在各单位党组织推荐的优秀人选中，按规定程序再选出优秀的干部，是在优秀的人选中选优秀的人，能够确保选人质量。同时，可以减少选拔的工作量和成本。四是过程更透明。这次选拔职位、资格条件、选拔程序和选拔结果全部公开。同时，接受纪检监察、新闻媒体以及干部群众的全程监督。当然，用差额选拔的方式选用干部是一种探索和尝试，还需要在实践中不断总结，不断完善，不断提高。

　　问：市委将采取哪些措施保证这次选拔公开、公平、公正？

　　答：这次差额选拔的一个重要原则是，坚持公开、公平、公正。这次选拔将全程公开，阳光操作。纪检（监察）部门等有关方面人员进行全程监督，主动邀请相关新闻媒体跟踪报道，加强舆论监督；严肃工作纪律。明确规定，对在选拔任用工作中不负责任、徇私舞弊造成不良后果的，严肃追究有关人员的责任，对弄虚作假、隐瞒个人重大问题和真实情况等不良行为的，一经发现，即取消其选拔任用资格，情节严重的，给予党纪政纪处分。市委相信，通过全市上下的共同努力，这次差额选拔干部工作一定会取得圆满成功。