本报讯（记者 党贺喜 通讯员 张温良 陈宝）治理经济发展环境，新郑再出重拳，该市新近出台的新规定“亮剑”：对一次投诉经查证核实者，实行离岗处理。

　　为进一步加强机关效能建设，优化经济发展环境，建立更加严厉的优化经济发展环境责任追究制度。新郑市针对机关工作人员违反优化经济发展环境有关规定，受到企业和群众投诉，经调查情况属实，离岗教育培训３个月。离岗期间停发离岗人员工资中的津贴、补贴，当年考核不得定为称职(包括称职)以上等次，并取消评先评优资格。教育培训期满后，离岗人员写出整改报告，经主管单位审查整改到位的，恢复工资待遇，复岗或安排其他工作。