有一个公司的重要部门的经理要离职了，董事长决定找一位德才兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。

　　这天，一个３０多岁的留美博士前来应征，董事长却通知他凌晨３点去他家考试。

　　这位年轻的博士于是在约定时间去按董事长家的门铃，却未见有人来应门，一直到８点钟，董事长才让他进门。

　　考的题目是董事长口述，问他：“你会写字吗？”年轻人说：“会。”董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白板的白字。”他写完了，却等不到下一题，疑惑的问：“就这样吗？”董事长静静地看着他答：“对！考完了。”年轻人觉得很奇怪，这是哪门子考试啊？

　　第二天，董事长在董事会上宣布，这名年轻人通过了考试，而且是一项严格的考试。

　　董事长解释说：“一个这么年轻的博士，他的聪明与学问一定不是问题，所以我考他更难的。”接着又说：“首先，我考他牺牲的精神，我要他牺牲睡眠，半夜３点钟来参加应考，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等５个小时，他也做到了；我又考他的脾气，看他是否能够不发火，他也忍耐了；最后我考他的谦虚，我只考一个博士连５岁小孩都会写的字，他也肯写。一个已有了博士学位，又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚，这样德才兼备的人，我还有什么可挑剔的呢？我决定任用他！”

　　这位董事长选人的角度非常独到且正确，可不是吗？

　　气度决定一个人的高度。一个有气度的人才有成功的本钱，否则他的未来势必会受到局限。我们在谨记“知识就是力量”的同时，不妨也提醒自己要有气度。这是一个知识爆炸的时代，在我们追求知识、升学、才艺等智力因素的同时，千万不要忽略了对自己品德和素质的修炼。    摘自《莫愁·智慧女性》