本报讯（记者 王书栋 通讯员 雷秀霞）“师家河村的师航被选为本村党支部书记，成为小村年轻的‘当家人’。”“花园口镇南月堤的崔兰兰利用自己的知识和本村的资源优势，通过‘公司＋农户’的模式进行朗德鹅养殖，解决了部分农村剩余劳动力的就业问题。”这些消息表明，惠济区的大学生村官，正在挑起基层建设的“大梁”。

　　２００６年，惠济区从符合条件的５２７名大学生中挑选出４３名“大学生村干部”分配到基层工作，其中７名任村党支部副书记，３６名任村委会主任助理。“大学生村干部”为基层带来了新鲜空气，使惠济区农村干部的平均年龄由原来的４６．５岁降到了４４．５岁，具有大专以上文化程度的比例比原来增加了１．５倍。另外他们的服务意识也明显增强，为群众办实事、好事１６００多件，解决疑难问题５００多个。

　　如今，４３名村官已在基层“村官”岗位上挑起了“大梁”。在去年换届选举中，３名“大学生村干部”当选为新一届村党支部委员，其中师家河村的师航被选为村党支部书记。大河路街道保合寨的谢俊杰，积极协调郑州市供电局制定科学供电方案，办理农村电网改造手续，解决了拖了几年的５个村民组６００多户群众用电难题，还为集体节省资金２０多万元。新城街道毛庄村的毛志峰利用自己的法律专业特长，积极参与村里的社区建设，对工程发包、合同制定严格审核，尽职尽责地维护好集体和群众的利益。花园口镇南月堤的崔兰兰利用自己的知识和本村的资源优势，自己先投资试验，然后通过“公司＋农户”的模式进行朗德鹅养殖，解决了部分农村剩余劳动力的就业问题，增加了群众收入。现在，全区共有１６名“大学生村干部”有自己的致富、带富项目，担当起了农村经济发展的带头人重任。