■提前规划破解入学难

　　家住商城东路的李大爷以前每天都要到东关小学去送孙子上学，但从去年秋天开始，李大爷就歇了下来。“学校盖的新楼多气派啊！大门宽敞的能并排开进两辆公交车，再也不用担心孩子的安全了。”

　　“早在２０００年的时候，管城区教体局就制定了十五年教育发展规划。经过这几年对辖区内学校的改、扩建，异地重建，区域内学校的校容校貌得到了很大的改观，由于前几年我们就为学校预留了教室，所以现在入学难的问题已经基本得到解决。”卢新建局长自豪地说，今年管城区又有一批中小学的改扩建工程在政府的支持下开工建设。

　　■校长定点挂职外省名校

　　“校长是学校发展的灵魂，校长的管理水平在一定程度上决定了学校的办学品位，学校的办学品位体现了区域教育发展的特色！”卢新建介绍说，对现任的校长我们不仅对其进行任职资格和高级研修培训，而且从２００５年至今，管城区先后派出三批１７人次校级干部赴教育发达地区挂职锻炼。

　　今年年初，管城区教体局又与北京师范大学培训部签订了校级干部培训协议。４月份，该区又派出８名校长到北京师范大学接受培训，今后每年都要派校长、学校中层、骨干教师接受培训。卢新建认为只有把校长派到名校才能学到真正先进的教育理念。校长学习归来作学习和心得体会报告成了必修课。

　　卢新建还表示，近两年，管城区学校中层领导岗位变化比较大，很多年轻的优秀教师走上了领导岗位，这给管城教育带来了新气象。为了使管城教育能够持续发展，今年该区还率先建立了“青年后备干部人才储备库”。“全区３５岁以下的３０多名德才兼备的优秀教师榜上有名，这不仅广泛地调动了全体教育工作者的积极性，也为我们更好地任用干部提供了最直接的渠道。”

　　■农村教育是区域发展的重头戏

　　“为了使区域内的教育得到均衡发展，办人民满意的教育，今后我们仍将把农村教育发展作为今后工作的重中之重。”从２００３年开始，管城区每年都要面向全国公开招聘一定数量的教师。“总结几年来的招教、使用经验，今年公开招聘的１０６名新教师将继续分配到农村学校任教。”卢新建的底气还来自于管城区对省级骨干教师和研究生以上学历优秀人才的引进，同时今年引进的部分优秀人才也将到农村中小学任教。

　　“以前管城区的教师总有点不自信，但现在很多教师教学水平不仅走在了全市的前列，还多次拿到了全国大奖！”卢新建用一个细小的变化说明教师进步的原因，“创新街小学明文规定每名教师每学年都会有一次以上的外出学习机会，外出取经和回来传道全面促进了教学改革与教育科研的快速发展。而对于每名新教师，学校从他进校起，就要为他量身定做个人发展规划，在这种机制下，教师的进取心直接决定了他的竞争力。”

　　走出卢新建的办公室已是中午时分，卢新建忙着召集开办公会，他说，上周把辖区内的所有小区都转了一下，对于一些应建学校的小区要拿出具体方案，教育上的事情都得提前准备。有了竞争力的教师，也就有了竞争力的学生和竞争力的教育，这是必然的规律。

　　“城区学校基本能够满足入学需求，下一步我们将继续把优质的教育资源带到农村去！”８月９日，管城区今年招聘的１０６名教师开始了岗前培训。看着这些刚刚从全国各高等院校毕业的“教师”，管城区教体局局长卢新建露出了满意的微笑，他说，这些新招聘的教师仍将全部到农村学校任教，以此进一步加快实现管城教育的均衡发展。