本报记者 孙志刚 实习生 李伟华 文/图
离中秋节越来越近,月饼厂家也大打“乡情牌”,争夺月饼市场这块“大蛋糕”。众厂家布局郑州市场的步伐也在加快,实战即将上演,今年月饼厂家都有哪些动作?记者进行了调查采访。
争夺终端市场 重金抢先机
中秋临近,月饼市场也逐渐火爆起来。近日,记者对一些月饼厂家采访时发现,今年月饼厂家更看重终端消费市场。
香港郭家福月饼郑州销售公司总经理张红星介绍,终端消费人群是最直接的受众,产品只有赢得消费者的喜爱,品牌才能做大做强。提到今年的销售计划,张红星说,他们将开展多渠道营销,首先要抓住大超市和卖场,借客流量大的优势提高产品的知名度和促进销量。同时,积极开拓团购市场,让大集团、企业客户以最实惠的价格买到好月饼。
众厂家纷纷争夺超市、卖场的有利位置,也使得“进场费”水涨船高。据了解,今年月饼厂家想进到郑州超市、卖场,大致有三种形式:一是高进场费无扣点,月饼厂商进场要交2000元~50000元不等的费用,销售过程中商场不再从销售费用中扣除协议点数;二是低进场费,买“堆头”,然后商场高扣点;三是高扣点和高进场费。当然,也有厂家不惜重金进卖场是出于抢先机,赢得更高的销售利润的目的。大多数厂家看好与消费者近距离接触的机会,客流量较大的卖场也成为他们的首选。记者还从郑州华联、广州大酒店了解到,几年来他们采用的是另一种模式,直接进社区,减少中间环节,把价格让利给消费者。这种“终端市场战略”在实践中也得到广大消费者的认可。
记者还了解到,邮政物流的力量不容忽视,每年上千万元的销售业绩及优质的投递服务也备受月饼厂家青睐。去年市邮政局物流局推出了10个月饼品牌,今年为了集中优势品牌,他们压缩到6家企业作为月饼配送供应商,吸引了十几个厂家激烈角逐,厂家表示,他们看重的也正是邮政物流的终端客户优势。
“双轨制”运行 市场竞争激烈
今年中秋节,对于月饼厂家来说将是有史以来的“特殊”年份。国家质检总局要求对包括月饼的糕点等7类食品实施食品生产许可证管理,未获得“QS”认证的企业9月底前生产的月饼,只要在保质期内仍可以销售;10月1日以后未通过“QS”认证的企业生产的月饼将不得在市场上销售。由于今年的中秋节是阳历9月25日,到中秋节时月饼厂家基本停止了月饼生产。也就是说,今年中秋节月饼厂家是否获得“QS”认证,生产的月饼都可以在市场销售。
记者了解到,目前我市100多家月饼生产单位中,仅有30多家提出“QS”认证申请,目前第一批只有15家获得糕点(月饼)生产许可证,第二批的正在审查过程中。在此背景下,随着市民食品安全意识的增强,获得“QS”认证的月饼生产企业将占据明显优势,未获证企业将面临一定的市场风险。
由于月饼“QS”认证需要一个严格审查的过程,我市的一些暂未获证企业也积极做好了认证准备。记者到嵩山饭店采访时,省质监局专家组正对他们进行“QS”认证审查。嵩山饭店党委书记、总经理王子勋介绍说,嵩山饭店是具有40多年月饼生产历史的酒店,以前生产的月饼只是专供领导及市里的招待使用,从2004年起将部分品种对外销售。这次他们对月饼“QS”认证也十分重视,希望通过认证的过程,将这一老品牌发扬光大。采访中,许多厂家认识到月饼“QS”对抢占市场先机所发挥的重要作用,然而因多种原因今年无法获证的企业也将面临挑战。
厂家抢促销 月薪上万设擂台
8月初,省会媒体一则题花广告吸引了记者的注意:福晶园月饼厂家打出“万元月薪聘销售精英”的广告。月饼市场大战已由争夺市场份额发展到争夺人才资源上来,众厂家纷纷网罗人才,紧紧把握不到一个月的月饼黄金销售期,以争取效益的最大化。
“万元月薪聘销售精英”是不是炒作?郑州福晶园企业管理有限公司销售经理刘群立说:“绝对不是炒作,其实万元月薪在月饼行业并不算高。去年我们公司普通的卖场销售人员一个月销售月饼就能挣2万多元,现在他们销售人员的收入构成是800元底薪加销售提成的办法。”刘群立还介绍,他们打出了“万元月薪聘销售精英”的广告后,报名者有60多人,最终选了20多名,尽管人数够了,但一些人员的素质还达不到要求。
记者了解到,在月饼市场启动前夕抢人才的企业不在少数。一些企业本身有自己的销售人员,随着市场竞争加剧,为补充人力资源不得不采取临时招人的措施。采访中,香港郭家福月饼郑州销售公司总经理张红星说,他们不但要招聘高素质的销售人员,还将邀请专家对人员进行统一培训,提高销售人员的实战水平。
记者还发现一种现象,一些厂家为了招到满意的人才,不惜请“猎头”出马,甚至销售经理出面向自己熟悉的超市、卖场的优秀促销员“挖墙角”。一些厂家的销售经理认为,这种“挖墙角”的做法,虽然有点说不出口,但却是最有效的办法。
采访中记者注意到,今年北京、广州、苏州等外地的月饼品牌也通过各种渠道进入郑州市场,都希望能在激烈的市场竞争中能分得一杯羹。众多厂商能否赚到钱?还要看消费者买不买账,还有待市场去检验。