本报讯 深圳事业单位将成立由多方组成的理事会、供养方式从过去的“养人”改为“养事”、取消行政级别并推行职员职级制。15日,深圳市政府公布了五个具有“破冰”意义的事业单位改革方案,以征求公众意见和建议。在完成公众咨询后,改革方案将正式推出。
管理模式上,事业单位将建立理事会、管理层、职工大会分权制衡的治理结构。财政供给方式上,政府将不再直接“养机构、养人、办事”,而是转变为向有资质的社会组织“购买服务”。干部级别上,将取消现有事业单位的行政级别,全面推行职位职级管理制度及与之相配套的人员聘用聘任制度、工资分配制度和社会保障制度。
专家指出,深圳的事业单位改革方案借鉴了香港以及国外社会管理的先进经验。其核心问题是要摆脱政府管事业、政府包事业的格局,使事业单位成为社会管理、社会服务的主体。改革后的事业单位不等同于社会中介组织,其制度设计带有“过渡性”。但从发展趋势来看,“深圳将来建立的制度肯定是与国际相接轨的”。
据《南方日报》