本报讯（记者 张立 通讯员 薛杰 梁俊军）记者昨日从惠济区组织部门获悉，长期以来困扰基层工作的无职党员管理问题，终于得到解决。该区２０００多名无职党员签订了上岗目标责任书，走上岗位发挥党员先进性。

　　长期以来，基层大量无职党员由于没有职务，其先进性难以体现，个别党员甚至混同于普通群众，失去党员带头作用。为解决这一基层党员尤其是农村党员管理的顽疾，惠济区率先为无职党员设岗定责。各村根据自身情况，找出群众关心的热点、难点问题以及需要党员发挥作用的关键点，由村两委会拟定出具体的岗位及岗位职责，全区５４个行政村共设置了科技示范、治安维护、财务监督等３９种岗位。这些岗位的上岗对象为农村无职党员，要求身体健康，具备一定文化水平，有较强的事业心和政治责任感，积极为党组织分忧、为群众服务；６０岁以上的老党员，可根据其身体状况和实际情况自行确定是否上岗。消息传出后，全区３２００多名农村无职党员踊跃报名参加设岗定责活动。

　　花园口村大街小巷公共卫生全部由无职党员分段包干进行保洁；石桥村无职党员王庆先在民事调解岗上不怕麻烦、不怕得罪人，仅２００７年上半年就调解纠纷１４余起。古荥镇程庄村无职党员冯新花，２００６年试种了一个大棚的食用菌，当年收益就有１万余元，她把种植技术毫无保留地传授给群众，现在已有８户群众开始了食用菌种植，带动群众增收８万多元。

　　为无职党员设岗后，该区无职党员在岗位上共为群众办好事５０００多件，为党支部积极献计献策８００多条。