本报讯 “公司规定员工不得顶撞领导，顶一句扣３０元，顶两句扣１００元，顶三句立马开除”。５日，倪女士就自己遇到的这事，向厦门市劳动部门申请劳动仲裁。

　　倪女士说，３日上午，因为工作流程中的一个单子她没填，冲压部主管就批评她。她顶撞主管一句：“别人前几天没填你都没说，为什么今天偏偏批评我？”４日，倪女士仍去上班。“冲压部开早会时，厂长来了，说我昨天顶撞上级，按公司规定要罚款３０元。”倪女士说，厂长还告诉她，按公司规定，不管上级说得对不对，员工都不能顶，都必须服从。

　　“听到罚我的款后，我就顶了厂长一句，对情况还不了解怎么就说我顶撞他，并要罚我的款呢？”倪女士说，她说完这话，制造总监呵斥她闭嘴，并警告说，如果再顶一句就要记她大过一次，罚款１００元。倪女士一听，更气了，就又顶了一句：那你就罚吧。“制造总监说完这话后，马上叫来保安，把我拽出门。”倪女士说，被保安拽出厂门后，她就打１１０报警。１１０民警来后，让她找劳动部门处理这事。

　　制造总监曹先生说，按公司的规章制度规定，员工必须服从领导，不得顶撞领导。曹先生认为，按照《劳动法》第２５条规定，“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”公司开除她，理由是非常充分的。                         据《海峡导报》