在严打、严防战役如火如荼般开展的同时，在市公安局，另一场思想革命也在悄悄地进行着。

　　８月１８日，星期六。市公安局三楼会议室里座无虚席，该局党委委员、政治部主任李珂正在给机关民警上一堂特殊的“政治课”：“如何增强机关民警服务意识，提高工作效率，坚决杜绝‘冷、硬、横、推’等不良作风……”

　　这次学习只是市公安局在“四严一创”工作中严格队伍管理的一个剪影。深入采访后，记者深深感受到警方铁腕治警、锻造钢铁之旅威武之师的决心和信心，深深体察到求真务实、真抓实干的浓厚氛围正在郑州公安队伍中进一步形成。

　　开出治警“顽症药方”

　　严格队伍管理是确保严格执法这条生命线的第一要务。在７月５日的“四严一创”工作动员大会、也是市公安局新一届党委召开的第一次全市公安机关中层以上干部大会上，副市长、市公安局局长黄保卫这样说：“队伍是根本，也是保证，抓队伍建设有一个不变的法则，那就是１００减１等于零，工作干得再辛苦，做得再好，队伍一出问题，所做的工作也就前功尽弃。”

　　于是，在继续抓好“六个专项治理”、反特权思想教育和创建“无违纪所队”活动，切实解决服务意识淡薄、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为和乱作为等问题基础之上，市公安局党委开宗明义，针对队伍长期存在的一些“顽症”，开出了几剂新“药方”：

　　要同心同德，以市局党委为核心，在全局形成团结向上、干事创业的氛围；

　　要转变工作作风，眼睛要盯住工作，少琢磨领导心思，少琢磨个人利益，少说多干，不走形式，除研究案件外，一般会议不准超过１小时；要求民警做到的，局长们首先做到，工作中，变“给我干”为“跟我干”，变“给我上”为“跟我上”，变“给我冲”为“跟我冲”；不走形式、过场子、摆花架子，必须是一级带着一级干，一级给一级作出样子来；

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