本报讯（记者 陈思）到苏州、往上海……近期市委组织部组织县(市)区党政主要领导、市直有关委局领导干部等近百人前去学习现代城市规划与管理、社区建设与管理知识。近年来我市多渠道、全方位开展了大规模的干部培训工作。

　　专项资金提供经费保障

　　以市委副书记为组长我市成立了组织部、宣传部、市直机关工委等十个单位主要领导为成员的干部教育工作领导小组制定了干部教育培训规划市财政每年直接拨付市委党校１００万元用于主体班教学拨付５０万元用于开展省外高层次培训和干部教育管理为大规模培训干部提供了经费保障。

　　对象覆盖农村社区

　　在重点抓好县处级干部培训的同时组织部牵头抓总体整体推进。近年来全市共培训干部２１万余人次。

　　近年来我市共举办２５期３７个县处级干部培训班提前完成了轮训一遍的任务先后举办了市直机关处长培训班乡镇党委书记、乡镇长培训班公务员初任培训班等对农村基层干部和城市社区干部采取短期集中教育与学历教育相结合的办法开展培训对全市４５岁以下的村和社区两委干部采取半脱产学习的形式在市委党校进行大专学历教育培训全面提高基层干部综合素质还举办了妇女干部、少数民族干部、非党干部以及政法、农业、经济、城建、教育等系统干部培训班。

　　内容贴近岗位需求

　　通过丰富培训内容、创新培训方式、健全培训网络我市着力办好特色班和精品班增强培训的针对性和实效性提高培训质量。

　　结合干部的成长规律和培训对象的实际情况我市突出抓好新理论、新知识、新技能、新本领的培训力求做到贴近市委中心工作贴近岗位需要贴近干部需求。根据岗位职责需要举办了一系列内容丰富、形式多样的专题短训班。

　　增强分析解决问题能力

　　培训方式坚持多样性改变过去单向“灌输式”的教学方法积极开展案例式、研讨式、情景模拟式、启发式、体验式教学以及对策研究等双向互动教学新方法引导干部深入思考问题增强分析问题和解决问题的能力依托广播、电视、多媒体等先进培训手段建立和完善干部网络教育利用各级党校建立的卫星远程教育网共享高水平教学成果。

　　在发达地区建培训基地

　　近年来我市依托国内著名高校和培训机构在外地举办培训班２１期培训干部９４０人在长三角、珠三角、京津塘、成渝地区建立了比较稳固的培训基地成功举办了１９期培训班。邀请国内知名专家、学者就国际国内形势、经济、法律、科技等方面内容，举办专题讲座６２场，参加人数２万余人次。

　　组建百位专家师资库

　　结合干部教育工作实际我市建立和完善了干部教育培训制度严格执行办班申报审批制度市直各部门举办以地方党政领导干部为对象或跨系统、跨部门的干部培训班必须申报经批准方可举办实现了领导干部学习情况信息化管理建起了干部培训情况信息库并探索建立了领导干部学习考核和激励机制建立干部教育培训师资库从党政机关、大型国有企业、著名高校、科研院所等单位挑选出１００多位理论功底深厚、实践经验丰富的领导干部、专家学者组建成师资库实行全市师资联聘、动态管理促进资源共享。