“８月２日，雨。今天，我到郑州恒通车厢厂去找祝天清，老祝提出进厂老乡签订劳动合同的事……”这是惠济区人劳社保局连子川的“交友日记”中的一段。就是这样一本日记，拉近了干部和农民工的距离。

　　日记中提到的祝天清，是来自信阳市淮滨县的一位普通农民工，现在郑州市恒通车厢厂打工，他和惠济区劳动监察大队的副队长连子川交上了朋友。

　　农民工过激讨薪现象的存在，实质透射出的是对政府的不信任。因此，该局要求干部深入到他们中去，带着诚心和热心，了解他们的所想所需，帮助解决他们在劳动维权、就业培训等方面的实际困难。

　　“每一位同志都要交一名甚至多名农民工朋友。”该局负责人王卫东说。他和班子成员从去年就已率先尝试这种做法，每名班子成员都在自己所联系的三全食品、四季同达生态园等用工责任单位交一名农民工朋友。

　　“在有农民工朋友的企业，我们不仅能及时掌握他们的工资发放、劳动保护等情况，而且拉近了干群关系。去年我们区无一起重大恶性讨薪案件发生。”今年，他们将范围扩大到全体人员。而且规定中层以上干部必须到劳动条件最艰苦、劳资关系最紧张的建筑工地、砖瓦窑厂等去“找朋友”。

　　为了确保“交友”活动落到实处，他们采取了一系列措施。其中一项就是写“交友日记”，记录自己帮助农民工解难事、办实事的点点滴滴。每月底，班子成员都会对中层以上干部的交友日记进行检查核实，并定期将交友帮扶情况公示。截至目前，该区无一起非法用工行为发生，无一起重大恶性讨薪事件发生，实现了“零欠薪、零上访”。