企业界普遍有这样一种共识：美国工人可能会自己去进修，拿到文凭就要求加薪，不满意则跳槽；日本公司则不一样，员工到一定时候，公司会安排进修、出国，届时又调回国，按部就班地升迁，一干一辈子，甚至死了都葬在公司的墓园。但也正因为他们以公司为家，所以能牺牲奉献。

　　不是我们现在这些所谓的白领们，没学到人家的优点，却学到缺点，他们希望有日本公司的照顾，却没有日本工人的忠诚：他们要求美国式的自由，却没有美国人的自发。

　　各位年轻的朋友，“收入”与“付出”常常是相对的。当我们拿到一些的时候，往往也得放弃一些。要像美国工人那样有跳槽的自由，就得有进修的自动；像日本工人要求公司无微不至的照顾，就得有谨守本职的忠诚。

　　同样的道理，当你想明天出去痛痛快快玩的时候，今天就得拼命把该念的书读好，该做的工作做完。如果你既不能少玩一分钟，又不愿多用功一点；既想成绩好，又不愿牺牲玩耍的时间。或在工作时心猿意马；玩的时候又惦着工作，提心吊胆，怎么可能成功？而且到头来既没能玩好，又误了事业。

　　后面要有好的收获，前面就要有扎实的付出。    摘自《恋爱婚姻家庭》