通过严格责任机制和督查机制，领导干部率先垂范，来影响带动广大干部真抓实干；通过严格组织纪律，强化团队精神，形成跨越发展的合力；通过组织专题培训、挂职锻炼，解放干部思想，开阔干部眼界，增强开拓创新意识；通过坚持和树立正确的用人导向，创新干部选拔任用方式。２００４年以来，先后公开选拔了近百名科级干部，全区上下形成了重学习、勤思考、强本领的浓厚氛围。

　　弘扬“中原时代精神”，激发党员干部的活力。以在抗击非典、“四城联创”、招商引资、城中村改造等重大工作中，涌现出来的先进典型和身边实例，来凝炼和弘扬“中原时代精神”，强化各级党员干部的责任意识、宗旨意识，鼓舞激励全区广大党员干部，干事创业，为民谋利。

　　开展“双扶双带”活动，提升党和政府的凝聚力。在以对困难群众进行思想上帮扶、技能上帮扶培训，在下岗失业党员中开展带头创业和带领就业为主要内容的“双扶双带”活动中，区四个班子领导和４９７名科级干部，与５４１名困难群众签订了帮扶协议，带动２６９７２名下岗失业人员再就业。

　　推行“一制四化”建设，提高基层组织的战斗力。全面推行以村党组织领导下的村民自治运行机制、党组织建设工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化、绩效考核目标化为主要内容的“一制四化”村级规范化管理规定，大力实施“双强”工程，全区４６个行政村“双强”村党支部书记３６人，占７８．２％。

　　健全“两新”组织建设，凝聚全区各方面的合力。在新经济组织和新社会组织中建立党的组织，同时广泛开展“三争三带”活动（争做非公有制经济组织优秀党员，带头为企业发展作贡献；争做非公有制经济组织“五好”党员，带动企业健康快速发展；争做非公有制经济组织党建工作先进单位，带快区域经济全面发展）。目前，全区非公企业党组织组建率在９５％以上，凝聚发展的合力。

　　今年１～８月，中原区预计完成生产总值２１亿元，同比增长１７％；财政收入完成５．２８亿元，增长３５．９％。

　　张建国这样描绘中原区的未来：进一步加强党的建设，团结带领５７万人民群众克难攻坚，真抓实干，奋力实现“三个突破”，即现代纺织服装产业集群（郑州纺织产业园）和装备制造产业集群（须水机械制造加工产业园）发展的突破，总部经济和楼宇经济发展的突破，老厂区、老社区、城中村大规模成片商务商住改造开发的突破；大力推进区域社会保障体系和公共服务体系建设，加快打造产业中原、和谐中原、人文中原，谱写中原区跨越式发展新篇章。