目前，对全市８２个科级领导班子和８２６名科级干部分别建立了政绩档案文本卷、书面台账和电子台账三类政绩档案。通过创新工作机制，破解了落实难、执行难的顽症，跨越式发展的成效明显提升；破解了干部作风和机关效能不高的难题，群众满意度明显提升。

　　深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动，基层党组织和党员队伍建设全面推进。制定完善了“三级联创”责任制七项制度，建立并实行了末位诫免整顿制和党建工作责任制；在新农村建设中实行了“四组一会”制度，即成立政治学习组、科学技术组、电脑信息组、文明卫生组、文艺体育协会，使农村党组织建设有了载体，有了抓手；进一步深化以“支部联建、党员联户，增加农民收入、增进党群关系”为主要内容的“双联双增”活动。目前全市“双强”村党支部书记共有２１３名，“双强”党员共有７１００多名。

　　以党代表大会常任制试点工作和研究探索党委新的领导体制和工作机制为重点，推进组织制度创新。探索和建立了党代表评议、提案质询、意见建议办理、视察调研制度，定期对市委委员、常委，市纪委委员、常委的工作作风和廉政建设情况评议监督；向全委会、常委会、常委提出对各方面工作质询的意见、建议和批评，提高了党委决策的民主化、科学化水平，进一步加强了基层党组织自身建设。在今年“大督查大考评”工作中，实行党代表“定位监督”，在全市推选出１５名党代表，组成党代表定位监督小组，定期不定期对市四个班子领导分包尽责、各单位承担的重点工作、重点项目和干部作风效能等方面进行监督，促进了４７项重点工程和群众关注的１０件实事等重点工作顺利推进。

　　“通过以上措施基层党组织凝聚力、战斗力明显提升，党员模范带动作用得到充分发挥，有力促进了经济社会全面发展”。杨福平介绍说，２００６年，全市完成生产总值１７６亿元，年平均增长１６．２％，完成财政总收入７．４亿元，是２００２年的３倍；综合实力跻身“全国最具投资潜力中小城市百强”前５位，入选全国县域经济基本竞争力百强县（市），９个乡镇进入全省百强行列。

　　面对新形势、新任务，杨福平表示，今后，荥阳市将以十七大的召开为契机，按照“围绕三个一，推进四个新”的工作思路，继续积极实施东引东进战略，推进机制创新，抓好党建工作，努力营造地方党风正、单位党味浓、党员党性强的良好氛围，争取早日实现“融入大郑州，建设新荥阳，奋力冲百强”的大目标。