每周，公司各个部门都要开例会，讨论本周业务。

　　这天，例会行将结束，公司老板查尔斯，用极为严肃的口气，说起前一天发生的事。

　　那天，下着大雨，晚上７时许，公司里还有员工加班。这时，有一个员工才１０岁的孩子，来到公司找妈妈。正巧，这名员工出外办事，不在办公室，其他人都在忙各自的事，无暇顾及他。这孩子是因为一个人待在家里害怕，才来找妈妈的，见没人理他，掉头回家。

　　路上，孩子又冷又饿，便来到路边一个食品店，想向店主要点吃的。店主问孩子有没有钱，孩子说没有。店主摇摇头，说不付钱不能给他食物。孩子感到很无助，坐在湿漉漉的地上，委屈地大哭起来。

　　一个警察走过来，孩子把情况叙述了一遍，警察将浑身湿透的孩子送到公司。

　　“昨天，幸亏这个孩子没有出事。”老板动情地说，“如果真有什么事，我们将负什么责任？”

　　办公室里的气氛变得凝重起来，大家不由自主地开始想象，那个可怕夜晚可能发生的意外。

　　这时，老板的音调提高了一些：“我们公司曾受过总统称赞，是富有人情味的公司。尊重每一个人，是我们公司的传统，也是我们开展业务的基石。对我们每一个员工以及所有与本公司有关系的人，我们都必须用行动表明我们的尊重。”

　　接着，他的话语变得掷地有声：“现在，我宣布公司新规定：从今天起，任何时候，只要有本公司员工家属，包括孩子、妇女、老人，到公司里来，在办公室里的任何员工，不管是谁，不管他正在做什么，必须……”他停了一下，又加重语气说：“必须放下手里所有工作，专门陪伴这个家属，直至找到他或她的亲属，或者负责安置，直到送其回到家里。”

　　老板说完，松了口气，目光也柔和下来，不失斯文地最后说：“对不起，我占用大家的时间了，谢谢大家。”     摘自《与爱同地》