据新华社北京１１月１０日电（记者 杜宇）记者１０日从全国总工会获悉，针对深圳华为公司近期５１００名员工辞职再竞岗事件，广东省总工会主要负责同志９日约见华为公司高级副总裁。目前，华为公司已经中止部分员工辞职再竞岗工作，近期筹备召开职工代表大会，对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定，提交职代会审议。

　　据全总介绍，全国总工会、广东省总工会和深圳市总工会高度关注“华为事件”，认为华为公司近期５１００名员工辞职再竞岗，在《劳动合同法》实施前夕进行，引起了社会各种猜测、议论和评价，客观上造成了一定的负面影响。华为公司必须消除影响，在出台涉及员工切身利益的规章制度时，听取员工意见，尊重员工权利。

　　广东省总工会与华为公司高级副总裁约谈，最后达成三项共识：

　　一是企业进一步建立健全员工保障机制，完善员工权益保障、医疗保障、人身保障等管理规定。

　　二是企业制定、修改或者决定直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项，遵守有关法律规定，听取员工意见，并与工会协商确定。近期筹备召开职工代表大会，对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定，提交职代会审议。

　　三是企业与工会开展平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。