本报讯（记者 王红）全市最低工资标准上调近一个多月，省会市民如何看待最低工资标准？劳动者是否得到实惠？昨日，市劳动和社会保障局公布的１２３３３最低工资标准调查报告显示，半数市民认为最低工资标准偏低。

　　五成人认为标准偏低

　　据市劳动保障网和劳动保障热线１２３３３统计显示，全市共采集调查标本２５００份，其中，５０．２１％的参与调查人员认为调高后的最低工资标准偏低，９．０１％人员认为标准适中，而认为最低工资标准偏高的占了３８．３０％，选择无所谓的占２．４８％。    

　　为什么半数市民不认同最低工资标准？据分析，虽然劳动者工资水平近年来不断增加，但高收入与低收入者之间的差距并没缩小，特别是参照政府最低工资标准发放劳动者工资的部分行业，职工工资以外的奖金、加班费等收入较少，造成了这部分人群对最低工资标准期待值较高。此外，由于近期物价上涨较快，因此最低工资上调部分在劳动者实际购买力中并未能直观体现出来。

　　中部６省中郑州最高

　　市劳动保障部门相关专家表示，最低工资标准的确定，是需要与国民经济的发展水平、社会平均工资、居民消费价格等因素紧密联系的，最低工资标准的调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订，并上报劳动和社会保障部，郑州市是不能随意进行调整的。此外，本次调整后，在湖南、湖北、山西、河南、安徽、江西等中部６省中，郑州市执行的最低工资标准最高，比第二名的湖南省还高出１５元钱。    

　　企业不执行市民可举报

　　针对调查中部分市民反映的最低工资标准尚未落实的问题，市劳动和社会保障局相关负责人表示：郑州的第六次调整最低工资是从今年１０月１日起正式实施的，这是强制措施，市内所有企业必须遵照执行。

　　按照新标准后，郑州市区（含上街区）月最低工资标准调整为６５０元／月、小时最低工资标准调整为７．５元／小时；六县（市）的最低月工资标准调整为５５０元／月、小时最低工资标准调整为６．５元／小时。此外，月最低工资标准不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

　　市劳动保障部门表示，如果劳动者遭遇用人单位采取种种手段拒不执行最低工资标准的，可随时向劳动监察部门举报投诉，举报电话１２３３３、６７４３９８２８。一经劳动部门查实，欠薪企业不但应向劳动者补足工资，还要另外支付赔偿金。