本报讯（记者 王红）昨日，郑州市职业介绍中心公布的今年第三季度省会人力资源市场供求状况分析报告显示，劳动力供大于求的状况呈上扬趋势。

　　一个饭碗两人争

　　据统计，今年三季度，在我市各人力资源市场、就业服务机构和职介机构登记招聘的用人单位有４８４９家次，提供招聘岗位５２３０５个，而全市进入市场登记求职的各类人员有９０４２９人次；求人倍率为０．５８，即平均一个就业岗位就有近两位求职者竞争，与上季度相比，劳动力供大于求的状况呈上扬趋势。

　　批发零售业需求大

　　今年第三季度，用人需求主要集中在批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、公共管理与社会组织等行业，其用人需求比重分别为１７．５２％、１５．０４％、１２．０９％、１０．３３％、８．７４％；其次，制造业、卫生、社会保障和社会福利业、房地产业等行业的用人需求也比较多，其用人需求比重分别为５．７７％、６．１０％和５．９１％。其他行业用人需求相对较少，需求变化也较小。

　　服务业供求两旺

　　本季度，从单位用人需求情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工等的用人需求份额较大，其中商业和服务业人员需求比重为３８．７４％，生产运输设备操作工需求比重为２５．４０％。个人求职方面，商业和服务业人员、生产运输设备操作工等的求职意向较多，所占比重分别为３５．３１％、２５．４２％。

　　部分职位冷热不均

　　从全市综合情况来看，求职人员意愿与用人单位实际需求仍存在很大差距，部分职业供求状况冷热不均的状况不断加剧。其中，需求大于求职缺口最大的前十个职业依次是：力工；保险业务人员；商品监督和市场管理；清洁工；餐厅服务员、厨工；机械冷加工工；部门经理；秘书、打字员；保育、家庭服务员裁剪缝纫工。而需求小于求职缺口最大的前十个职业依次是：推销展销人员计算机工程技术人员财会人员；行政办公人员；普通电力设备检修工电工；机动车驾驶员；治安保卫人员；保管人员；健身娱乐场所服务员；供水供热人员、锅炉工。