本报讯 保姆作为劳动者，因其职业的特殊性，至今都未被列入即将于明年１月１日实施的《劳动合同法》的保障范畴。

　　中国人民大学劳动人事学院副教授杨伟国解析称，《劳动合同法》主要针对经济组织，同时要求机关事业单位参照执行，而保姆作为一种中介服务行为，不适用《劳动合同法》的规定。

　　杨伟国认为，从严格意义上说，每个劳动者都应该有属于自己的劳动合同。但是，法律和政策也应该增加一些灵活性，适当放松劳动者和企业的关系，同时完善劳动者的就业和社会保障环境。

　　对于目前新出台的劳动合同，家政行业并没有入列，中国家政服务协会会长张建纪表示十分无奈。

　　他同时指出，不管劳动合同是否将家政业归入其中，这个行业都客观存在。

　　张建纪表示，家政服务行业是最关乎民生的行业之一，它不仅是就业市场最大的行业，同时市场需求量也是巨大的。因此，应该被列在劳动合同范围之内。

　　中国家政服务协会内设有法律服务部、法律顾问，各地的家政协会也都设有类似的部门，因此，可以在一定程度上帮助家政公司以及家政人员维护好自身的利益。

　　据《法制晚报》