５１岁的靳全喜是惠济区市政局绿化所职工，以前，他和数十名同事都在各科室上班，每天喝水看报，到辖区的小游园检查一下临时工的工作。今年初，这样的平静发生了变化，局里搞岗位调整，数十名原来“坐办公室的”被派往一线，顶替原来的临时工。

　　消息一出，拥有１００多名干部职工的惠济区市政局炸开了锅。“这些人在办公室待习惯了，让他们去拔草、扫地、看垃圾站，能行吗？”各种议论纷纷而起，最后还是有近５０名职工被派往一线，有的去游园当保洁员，有的去垃圾中转站当看护，有的上街清扫垃圾。

　　２８日下午，在兴隆铺路上的一个小游园，记者见到了穿着环卫马甲、手拿扫把的靳全喜。“这儿是城乡接合部，来游园的民工多，他们卫生习惯相对差，到树丛里随地大小便，我们每天早上一上班先打扫树丛……”谈话中，丝毫看不出靳师傅有啥怨言，“我本身就是工人，坐办公室还觉得不舒坦，多干点活儿能对得起每月的工资，感觉心里踏实。”

　　“刚开始是不适应，光天天闻这垃圾的味道都受不了。”在东风路上的一间垃圾中转站，年初从科室来看垃圾站的郝研荣告诉记者，“时间长了就适应了，我现在和每天来送垃圾的都成了老熟人，我还真不想再回办公室了……”

　　“他们到一线之后，仅临时工工资一年就省下几十万，同时，由于他们主人公意识强，业务素质相对较高，通过在实践中总结经验，给局里提出了多条合理化建议。古树苑的喷灌设备改造就采纳了职工的建议，一下节省近３００万元。”市政局局长马书喜说，在向一线倾斜上，局领导班子还要带头，他们正在商量方案，准备让班子成员每周到一线工作三天。