冬季来临，工地上，许多农民工又开始整理返乡的行囊，准备回家过年。因为拖欠工钱，一些人开始鼓起勇气向老板讨要工资。

　　农民工该得的工钱能全部拿到吗？１１月３０日一大早，在省直五部门联合举办的受理农民工工资支付举报活动中，来自全省各地的６０００农民工争相投诉，从一个侧面反映了今年的农民工工资支付形势仍不容乐观。

　　正在兴华街一处房产建筑工地忙碌的商丘籍工人老张说：“虽然没有拿到全部应得的钱，但每个月都能按时给。”老张已经在工地上工作一个月了，说的是每月１２００元工资，可他只从工头那里支取了４００元的生活费。

　　老张说：“我们从来都没有见过什么劳动合同，只是每天按时干活。”

　　“也许就是因为这一纸合同，有的农民工干了一年的血汗钱被老板无故扣留。”曾经参与农民工维权暗访调查的市人大代表张惠云说：“在近期的调查中发现，有许多农民工都没有签劳动合同。正是因为用工不规范，没有签劳动合同，在发生劳动纠纷时，就很难拿出相应的依据。”

　　“签合同太麻烦，用处也不大”

　　维权意识淡薄 合同签订率低

　　按照国家及省、市有关部门的规定，用人单位在使用农民工时，必须依法与农民工签订书面劳动合同，且用人单位不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金。农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业是政府部门检查监督的重点。

　　然而，农民工劳动合同签订的现状又如何呢？

　　在航海路附近一建筑工地，农民工们并不知道找到工作后，还需要签什么样的劳动合同。“大家都是同乡介绍来的，基本都是口头协议，‘一个月多少钱，干不干’这些。”一位姓李的农民工说。

　　在市人力资源中心市场，记者采访了１０位农民工，其中只有一位持有厨师专业资格证书的求职者曾签订过劳动合同；２人在应聘时企业曾承诺试用期后签合同，但最终并没签订；有７人从来没签过劳动合同，也不要求企业一定给自己签订劳动合同。

　　还有一部分农民工居然不知道什么是劳动合同，另外一部分则认为劳动合同根本没有什么用。

　　市劳动和社会保障局相关负责人表示，劳动合同一般在农民工和用人单位发生争议时才会发挥作用，不少劳动争议案件因为缺乏劳动合同而无法及时办理，很多农民工初干活时都觉得签合同没用，直到拿不到工钱或者遭遇工伤后求告无门，才后悔莫及。

　　“签合同意味着增大失业风险？”

　　农民工存偏见 用工者规避法律

　　尽管各级政府相继出台了一些法规和政策，针对农民工的工资支付作出规定，但很多农民工仍受拖欠工资、职业病、工伤等问题的困扰，这其中的一个重要原因就是农民工劳动合同签订率偏低。

　　为什么农民工求职并不关心劳动合同“护身符”，导致劳动合同签订率偏低呢？

　　由于工作岗位相对缺乏，很多农民工求职心切，轻信用人单位的口头承诺，在没有签订劳动合同的情况下就开始打工，从而使自己承担了很大风险。

　　拖欠农民工工资被广泛关注，但对农民工个体来说，职业病和工伤对他们的伤害更深。如果用人单位不与农民工签订劳动合同，也就不会为他们交纳工伤保险。在发生工伤事故后，有的用人单位为逃避《工伤保险条例》所规定的义务，要么不承认与农民工存在劳动关系，拒绝进行赔偿，要么只赔偿一小部分，欺骗或强迫农民工“私了”。        

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