原郑州山盟乳业销售经理诉公司“手机定位”侵权案一审有果

　　本报讯（记者 张冯焱 通讯员 黄瑞羊）昨日，郑州光明山盟乳业有限公司（以下简称郑州山盟乳业）对员工进行手机定位引发的隐私权诉讼（本报１０月３日曾报道）在中原区法院宣判，原告李富世败诉。

　　李富世原是郑州山盟乳业的销售经理。去年１２月，公司给员工配置了具有定位功能的手机。今年１月２０日是个周六，李富世在与朋友聚会时收到公司的手机定位信息，李富世对公司的做法不满，当即通过电话表示抗议，后被公司终止劳动合同。此后，李富世以郑州山盟乳业进行手机定位侵犯人格尊严、休息权、生活安宁权为由将其起诉至中原区法院。

　　法院审理认为，李富世从公司领取手机，可以认定李富世服从公司的手机定位管理方式；公司对李富世实行的是不定时工作制度，手机定位是公司在工作时间内根据管理需要进行的，主观上没有过错，通过手机定位获知的信息并不涉及私人空间，客观上也没有造成损害后果。因此判决驳回原告李富世的诉讼请求。

　　法院判决李富世败诉的同时，对此案进行说明，认为科学有效的管理应充分体现人文关怀，企业利用手机定位等高科技手段管理员工时，应关注员工的心理需求。法院还在判决书中指出，被告的管理方式应予以改进。

　　郑州山盟乳业在接到判决时表示，员工的隐私权应当受到一定的限制，但是以后在手机定位应用的过程中，公司会更加注重方式。

　　李富世则对判决结果表示不满，当场提出上诉。