市直机关干部交流工作，涉及方面很宽，涉及人数很多，并且政策性很强。正因为如此，市委对这次干部交流的范围、交流的对象、交流的程序，提出了非常明确的要求。这些要求，其实就是实际工作的重点，各单位党组织和每个党员干部务必把精力集中到各项具体要求上来，积极稳妥地推进这项工作的开展。

　　明确要求，把握重点，积极推进，首先要有通盘考虑的全局观念。干部交流是事关全局的大事，必须从全局出发，统筹考虑各单位班子建设的实际情况、各单位之间的实际情况、每个干部的实际情况，通过细致扎实的工作，使干部交流更科学、更有情、更能调动积极性。在实际操作中，任何有悖于全局的观念和行为，都应当克服和杜绝。

　　明确要求，把握重点，积极推进，必须做到量才适用。要根据干部的年龄状况、思想素质、专业特长、适应能力、发展潜力、工作业绩等情况安排岗位，力争用其所长、人尽其才，使干部的个性特征与工作岗位的要求相吻合。能否做到这一点，既关系到干部积极性的调动，更关系到交流工作的整体效果。

　　明确要求，把握重点，积极推进，还要着眼于优化结构。这次干部交流的主要目的，就是要配优配强领导班子，提高整体功能。因此，一定要充分考虑领导班子的稳定性以及工作的连续性，在干部的知识结构、工作能力、年龄层次等方面做到合理配置，最大力度地调动干部的积极性，最大限度地发挥好班子的整体效能。

　　要求领悟透了，重点把握住了，干部交流工作就一定能够收到事半功倍的效果。