年终岁首，我市组织工作有几个引人注目的“大动作”：

　　２００７年１２月２２日，全市千余名组工干部参加学习十七大精神和组工业务知识集中考试；

　　２００８年１月９日至１１日，市委组织部机关干部组成１０个组，深入县（市）区和部分市直单位，虚心听取大家对做好新形势下组织工作的意见和建议；

　　体现科学发展观要求的新的干部综合考核评价办法已经形成，最近将用于对县（市）区领导班子和领导干部考核……

　　这些“大动作”，密切相关、相互促进，它们共同的原动力是去年初在全市组织系统开始的“大讨论、大练兵、大网络、树标杆”（即“三大一树”）活动。这些“大动作”，既是“三大一树”的具体内容，也是成果的展示和运用，更是丰富和发展。

　　“三大一树”活动，是在新形势下进一步加强组织部门自身建设，造就高素质的组工干部队伍，实现组织工作新跨越的重要举措，是组织部门服务全市跨越式发展大局的重要抓手。市委常委、组织部部长姚待献提出，要一手抓业务、一手抓队伍，以业务练队伍，以队伍促业务。

　　“德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其众”。一年来，全市组织系统按照姚待献“六能”要求，广泛深入开展“三大一树”活动，有效解决了在思想认识、能力素质、运行机制、工作标准等方面存在的问题，全面提升了组工干部的综合素质和组织工作的整体水平，得到中组部、省委主要领导和省委组织部的肯定。

　　大讨论

　　营造凝心聚力氛围

　　开展大讨论的方式方法是：开办组工论坛和媒体专栏，召开各层次座谈会，撰写心得体会，举办征文竞赛等，以统一思想、理清思路，真正在思想深处解决公道正派、务实创新的问题。

　　为了使大讨论富有针对性和实效性，市委组织部领导精心选定了如何积极主动作为、如何提高组工干部综合素质等１０个大讨论题目。

　　讨论主题做到了“四个结合”，即结合工作创新，开展“组织工作创新之我见”“我为组织工作献一计”两个专题讨论；结合外出学习考察，开展改革开放、革命传统、爱国主义讨论；结合十七大精神的学习贯彻，开展了“学精神、比贡献、抓创新、求跨越”专题讨论；结合廉政勤政教育，开展了“五个珍惜”（珍惜政治生命、珍惜工作岗位、珍惜团结局面、珍惜声名荣誉、珍惜和谐家庭）专题讨论。

　　（下转第三版）