本报讯 就业难！是很多大学毕业生走遍无数用人单位，撒过无数简历后所发出的一声长叹。就业不难！浙江大学校长杨卫却是这样认为。他还说，起点决定不了人生一辈子，希望大学生在择业时不要“挑花眼”。

　　杨卫认为，高校毕业生增多不是造成就业压力的根本原因。要缓解就业压力，必须大学生、学校和用人单位共同努力。

　　大学生首次就业不应过于择业。杨卫认为，起点并不能决定人生轨迹，大学生毕业后的第一份工作不一定是奋斗终生的工作。杨卫还以身说法，他当初大学毕业后的首份工作是在工厂做一名打铁工人。如今成为浙大校长，他表示，人生的目标应该是一直往上走，起点高与低并不决定太多。

　　“学生喜欢的专业，老师熟悉的课程，用人单位需要的人才，三者一致作为教学计划设置的最终导向”，杨卫表示，目前很多大学在这三方面不一定完全一致，特别是培养的知识与社会需求的知识结构无法一致，导致部分毕业生就业无门。

　　回归国内用人单位，杨卫认为国内很多用人单位对新员工缺少培训，总希望所用之人马上熟悉业务，这种拿来即用的思想也将很多优秀人才拒之门外。杨卫建议，好的用人单位应该目光更长远些，关键要找到优质学生、潜力学生，“学科有差距，专业有不同，并不太重要，素质高、知识结构完整的人才才是好人才，才能使企业长期处于不败地位。”杨卫认为，只要学生、学校和用人单位三方面做好工作，就业压力就不成压力，就业难也就不难了。

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