左图 应聘者在“春风行动”农民工专场招聘会查看招聘信息。 　　本报记者 丁友明 摄

　　本报讯（记者 王红）昨日，为期两天的“春风行动”全市新年首场人力资源招聘会在市人力资源中心市场拉开帷幕，与以往不同，招聘现场唱“主角”的不再是前来招聘的用工企业，新生代的外来务工者开始“挑”起了工作岗位。

　　上午９时，位于大学中路的市人力资源中心市场内外早已是人头攒动。尽管求职者众多，用工企业却同声感慨“招工难”。在二七区某食品企业招聘展台前，仓库保管员、营业员、司机等以往颇受外来务工者青睐的工作岗位却久久乏人问津，７００～８００元的薪水标准对求职者来说似乎没有多大的吸引力。许多招聘单位不再坐在招聘席上苦等应聘者上门，而是主动出击，物色合适人选。记者在会场一楼晃悠了仅１０多分钟，就有两家招聘单位主动上前招呼，介绍薪酬。

　　相对于招聘企业的心急火燎，大多数外来务工者却并不急于求成，不少人一进场就先查了查现场公布的２００７年度郑州市职业工种行业指导工资价位，然后再逐一比较招聘岗位。

　　啥样的工作最吸引人？不少年轻外来务工人员的回答颇为一致：薪水和技术，两样最好都能有。来自漯河的农民工周大成年前在浙江做过保安、也干过餐馆小工，但有过两年的打工经历，他的想法越来越清晰：“其实在城里找活儿很简单，如果只是为了挣钱，那我肯定还是去南方，可那些活儿永远不能让我学到技术。这次回家过年我想了又想，既然我想在城里扎根儿，那就必须找个能学技术的岗位！”

　　采访中，记者发现，和周大成有着一样想法的年轻人并非少数。由于招聘会在元宵节前举行，因此进场求职的农民工当中，有相当一部分是曾在沿海务工、春节返乡过年的人员。正是因为有了一定的务工经验，这些新生代农民工进城求职不再仅仅把工作目标局限于“饭碗”，他们更希望能在工作过程中获取一技之长，为今后的生活方向多增一分把握。

　　昨日，２００８年河南省春季人才交流大会启动，此次春季人才交流大会为求职者提供３万多个职位。

　　下左图 应聘者向用人单位咨询相关信息。

　　下右图 每个单位的招聘台前都围满了应聘者。

　　本报记者 李利强 汪静文 摄